האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

WP_Term Object
(
    [term_id] => 58
    [name] => מנהל עסקים
    [slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 58
    [taxonomy] => category
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 220
    [filter] => raw
    [cat_ID] => 58
    [category_count] => 220
    [category_description] => 
    [cat_name] => מנהל עסקים
    [category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
    [category_parent] => 0
)

סיכומים במנהל עסקים להורדה

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.

למה ואיך אנשים קונים? מדע הקניות: להציג נכון ולמכור הרבה. סיכום הספר של פאקו אנדרהיל

סיכום בהיקף 1414 מילים ₪52
למה ואיך אנשים קונים? מדע הקניות: להציג נכון ולמכור הרבה
אנדרהיל, 2001

מחקר בחנויות במקום בסמואה: מדע הקניות
1. מדע חדש נולד. מדע הקניות הוא דיסציפלינה מעשית, במסגרתה עושים שימוש במחקר, השוואה וניתוח בכדי לשפר את ידידותיות...

השפעתם של גורמים אנושיים על תוצאות כלכליות במפעלי תעשייה קיבוציים

סיכום בהיקף 543 מילים ₪42
השפעתם של גורמים אנושיים על תוצאות כלכליות במפעלי תעשייה קיבוציים
לויתן, 1975

מבוא
קיימת ההנחה כי גורמים הקשורים לפרט, כמו התנהגות, הנעה ועמדות משפיעים על הביצועים הכלכליים של ארגונים בהם הוא חבר, אך נמצאו לכך עדויות...

פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' ו'לא בהתנדבות': ניתוח בינלאומי

סיכום בהיקף 638 מילים ₪42
פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' ו'לא בהתנדבות': ניתוח בינלאומי
Dorn & Sousa-Pza, 2010

תקציר
הספרות המחקרית האחרונה מבדילה בין פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' וש'לא בהתנדבות', כאשר פרישה ש'לא בהתנדבות' מגיעה ממגבלות תעסוקה ולא מהעדפה ממנוחה יחסית...

השפעת תהליכי פרישה מוקדמת על שביעות רצון מפרישה מוקדמת ועל רווחה פסיכולוגית

סיכום בהיקף 793 מילים ₪42
השפעת תהליכי פרישה מוקדמת על שביעות רצון מפרישה מוקדמת ועל רווחה פסיכולוגית
Potočnik et al., 2010

תקציר
מחקר זה בוחן את ההשפעה של תהליכי פרישה מוקדמת על התאקלמות לפרישה מוקדמת, בהתחשב במאפיינים אינדבדואלים והקשר חברתי...

הטמעה של צמצומים וביצועים פיננסיים

סיכום בהיקף 708 מילים ₪42
הטמעה של צמצומים וביצועים פיננסיים
Muñoz-Bullon & Sanchez-Bueno, 2010

מבוא
בשל הרעיון שחברות קטנות יותר עשויות להיות רווחיות יותר, חברות רבות פונות לצמצום כוח אדם בכדי להגביר את התחרותיות. עם זאת, לא קיימות עדויות מחקריות חד משמעיות...

תנודות כלכליות ופרישה של עובדים מבוגרים

סיכום בהיקף 664 מילים ₪42
תנודות כלכליות ופרישה של עובדים מבוגרים
Hallberg, 2011

תקציר
המאמר חוקר את הדרך שבה תנודות בשוק העבודה משפיעות על מעבר של עובדים מבוגרים בשבדיה לפרישה מוקדמת באמצעות משא ומתן לגבי הפנסיה. התוצאות מעידות שירידות בתעסוקה...

שינוי: עקרונות של יצירת בעיות ופתירתן

סיכום בהיקף 8605 מילים ₪62
שינוי: עקרונות של יצירת בעיות ופתירתן
ואצלאוויק ואח', 2011

מבוא:
1334- מרגרט מאולטאש, הדוכסית מטירול, מכתרת סביב מצודה שאינה ניתנת לכיבוש ישיר אם כי למצור ממושך שיעזור להביס את האוייב. מצב הנצורים עם הזמן נהיה חמור ביותר...

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39
מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...

מענה על דרישות העובדים: פירמידת הצרכים של מאסלו עדיין מהווה מדריך אמין להנעת עובדים

סיכום בהיקף 294 מילים ₪39
מענה על דרישות העובדים: פירמידת הצרכים של מאסלו עדיין מהווה מדריך אמין להנעת עובדים
Sadri & Clarke- Bowen, 2011

מימוש עצמי הוא השכבה החמישית והאחרונה בפירמידת הצרכים של מאסלו. הצורך במימוש עצמי הוא הצורך בהגשמה עצמית והצורך להפוך...

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע

סיכום בהיקף 283 מילים ₪39
האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע
Markova & Ford, 2011

בכדי לבדוק את ההשפעה של סוגים שונים של תמריצים על הביצועים של עובדי-ידע, נערך מחקר אמפירי. המחקר בדק איזה סוג תמריצים משפיע יותר על העובדים (תמריצים כספיים או...
ad