WP_Term Object
(
[term_id] => 58
[name] => מנהל עסקים
[slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 58
[taxonomy] => category
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 244
[filter] => raw
[cat_ID] => 58
[category_count] => 244
[category_description] =>
[cat_name] => מנהל עסקים
[category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[category_parent] => 0
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.
סיכום בהיקף 1917 מילים
₪42
הנחות נאמנות, עסקאות בלעדיות וצירור (Bundling): חוק ההיגיון, מבחן Quasi Per Se, מבחן עלות-מחיר או משהו ביניהם?
Eilat et al., 2016
מבוא
נושא ספציפי של הגבלים עסקיים מתעורר כאשר מונופול מעורב בהנחת נאמנות ללקוחות, הנחות מטרה (target rebates) או...
סיכום בהיקף 163 מילים
₪32
השפעת האקלים הארגוני על שביעות רצון בעבודה: התפקיד המתווך של מוטיבציה בעבודה
Suifan, 2019
מטרת המחקר
המטרה היא לבחון האם המוטיבציה מתווכת בין האווירה הארגונית לבין שביעות רצון מהעבודה. אווירה ארגונית, אשר ניתן לכנותה גם...
סיכום בהיקף 261 מילים
₪32
חקר גורמים סביבתיים בעבודה המשפיעים על שביעות רצון האחות בעבודה בבית חולים
Peeler, 2015
מטרת המחקר
אחיות עובדות בלחץ גבוה ולכן שביעות הרצון שלהן עשויה להיות נמוכה מהעבודה. השאלה היא האם האווירה הארגונית התומכת יכולה...
סיכום בהיקף 281 מילים
₪42
אוטונומיה בעבודה והקשר למעורבות בעבודה וורקוהוליזם: התיווך של מוטיבציה אוטונומית ונשלטת
Malinowska et al., 2018
מטרה
המטרה היא לבחון האם האוטונומיה שנותנים לעובד בעבודה תורמת לוורקוהוליזם והאם המוטיבציה הינה מתווכת ביניהם....
סיכום בהיקף 280 מילים
₪42
גורמים המשפיעים על המוטיבציה בקרב קצינים בצבא הרומני
Macovei & Argintaru, 2016
מטרת המחקר
המדובר הוא במגזר הציבורי- השירות הצבאי ברומניה . ההנחה היתה כי המוטיבציה בשירות הצבאי שונה מאחד לשני ואין מאפיינם משותפים. אי לכך נבדקו...
סיכום בהיקף 837 מילים
₪42
השכרה לעומת קנייה - עדות ישירה על המוטיבציות שיש לתאגיד להשכיר ותוצאותיה של ההשכרה
Ezzell & Vore, 2001
הספרות התיאורטית על השכרה בתאגידים מנבאת קשר חיובי בין הרווחים הכלכליים שמתקבלים ובין שיעור המס האפקטיבי של השוכר, וחיובי...
סיכום בהיקף 453 מילים
₪32
תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997
מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...
סיכום בהיקף 326 מילים
₪42
האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים
Al-Musadieq et al., 2018
מטרת המאמר
המטרה היא לבחון האם מוטיבציה מתווכת בין תרבות ארגונית ובין תכנון תעסוקתי. כלומר ברור כי התרבות הארגונית...
סיכום בהיקף 949 מילים
₪42
האם הוספת וידאו וכתוביות לשיעור שֵׁמַע מסייעת להבנתו?
Zheng & Hsiao, 2022
תקציר
המחקר בוחן אם תוספת וידאו וכתוביות לשיעור שֵׁמַע מסייעת להבנתו והאם ההבנה תלויה ביכולות הקוגנטיביות של המשתתפים. המשתתפים נחשפו לשיעורים תחת...
סיכום בהיקף 751 מילים
₪42
סיכוני בטיחות במחשוב ענן: זיהוי והערכה
Patel & Alabisi, 2019
מחשוב ענן מתאר שני תחומים מרכזיים: חדשנות בתחום הטכנולוגיה, והזדמנות ואמצעי עבור יזמים עסקיים חדשים. יחד עם זאת, הגילויים הרבים שהתרחשו לאחר פרשת סנודן כך שארצות...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל