WP_Term Object
(
    [term_id] => 58
    [name] => מנהל עסקים
    [slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 58
    [taxonomy] => category
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 220
    [filter] => raw
    [cat_ID] => 58
    [category_count] => 220
    [category_description] => 
    [cat_name] => מנהל עסקים
    [category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
    [category_parent] => 0
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.

הפוליטיקה של התרגום: השפעת יחסי כוחות פוליטיים פנימיים על אופן אימוצם של רעיונות ניהול מיובאים / מיכל פרנקל

סיכום בהיקף 2386 מילים ₪42

הפוליטיקה של התרגום: השפעת יחסי כוחות פוליטיים פנימיים על אופן אימוצם של רעיונות ניהול מיובאים / מיכל פרנקל
Frenkel, 2005

הגישור בין הגלוקליזציה המוסדית לבין הגלוקליזציה הפרשנית
אפשר לכלול שני סוגי מחקר עיקריים תחת הכותרת...

Frenkel, 2005.docx

להורדת הסיכום

בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים

סיכום בהיקף 814 מילים ₪42

בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים
DiMaggio & Powell, 1983

שאלת המחקר המרכזית במאמר היא "מה הופך ארגונים לכל כך דומים זה לזה?". הטענה המרכזית היא שהמנועים של רציונליזציה...

DiMaggio & Powell, 1983.docx

להורדת הסיכום

עבודה במשמרות קשורה ללחץ, לבריאות ולמצב הרוח: מחקר על עובדי מחלבה

סיכום בהיקף 778 מילים ₪42

עבודה במשמרות קשורה ללחץ, לבריאות ולמצב הרוח: מחקר על עובדי מחלבה
Srivastava, 2010

התיעוש הציב ארגונים בביקוש רב להגדלת הפריון ושביעות רצון הצרכנים. רמה גבוהה של לחץ עבודה נתפס קשורה לבריאות פסיכולוגית ופיזיולוגית שלילית של...

Srivastava, 2010.docx

להורדת הסיכום

ההשפעה של אופן הצגת המוצר על תפיסת איכות התוכן ועל יכולת ההשפעה של האתר

סיכום בהיקף 336 מילים ₪38

ההשפעה של אופן הצגת המוצר על תפיסת איכות התוכן ועל יכולת ההשפעה של האתר
Flavián et al., 2009

הנושא של הצגת מידע מתואר בספרות המחקרית כשלב חשוב בתהליך קבלת ההחלטות של קהל היעד. לקוחות רוכשים מידע בנוגע למאפייני המוצרים...

Flavián et al., 2009.docx

להורדת הסיכום

רגשות המשקיעים ותפוצת CDS (חוזה החלף לסיכוני אשראי) במהלך המשבר הכלכלי העולמי

סיכום בהיקף 848 מילים ₪42

רגשות המשקיעים ותפוצת CDS (חוזה החלף לסיכוני אשראי) במהלך המשבר הכלכלי העולמי
Lee et al., 2017

המאמר עוסק בשאלה האם ניתן לנבא את השינויים בתפוצה של "חוזה החלף לסיכוני אשראי" (Credit default swap – CDS) על סמך רגשות המשקיעים. בנוסף, האם...

Lee et al., 2017.docx

להורדת הסיכום

מחיר החטא: ההשפעות של נורמות חברתיות על השווקים

סיכום בהיקף 791 מילים ₪42

מחיר החטא: ההשפעות של נורמות חברתיות על השווקים
Hong & Kacperczyk, 2009

המאמר עוסק בהשפעתן של נורמות חברתיות על השוק הכלכלי, באמצעות האופן שבו הנורמות החברתיות משפיעות על ארגונים עסקיים גדולים, שמושפעים מנורמות חברתיות, להימנע...

Hong, H. & Kacperczyk, 2009.docx

להורדת הסיכום

שני מאמרים על חוזק הקשרים ברשתות עבודה וההשפעה המיקרו-מבנית שלהם על עמדות וכוונות של לקוחות

סיכום בהיקף 538 מילים ₪32

שני מאמרים על חוזק הקשרים ברשתות עבודה וההשפעה המיקרו-מבנית שלהם על עמדות וכוונות של לקוחות
Zhang, 2010

במאמר מוצגים שני מחקרים שונים כאשר המושג המרכזי שקיים בשניהם הוא "חוזק הקשר" (Tie strength). מושג זה הוא מושג מרכזי במחקרים...

Zhang, 2010.docx

להורדת הסיכום

להסביר את ביצועי העבודה של העובדים: התפקיד של רשתות תקשורת מקוונת ופנים מול פנים במקום העבודה

סיכום בהיקף 667 מילים ₪42

להסביר את ביצועי העבודה של העובדים: התפקיד של רשתות תקשורת מקוונת ופנים מול פנים במקום העבודה
Zhang & Venkatesh, 2013

המאמר עוסק באופן שבו רשתות תקשורת בינאישית במקומות העבודה, המחולקות לרשתות תקשורת אונליין ואופליין, משפיעות...

Zhang & Venkatesh, 2013.docx

להורדת הסיכום

מרחק סובייקטיבי בצוותי עבודה

סיכום בהיקף 570 מילים ₪42

מרחק סובייקטיבי בצוותי עבודה
Wilson et al., 2005

המאמר עוסק בפיתוח מושגי של המושג "מרחק סובייקטיבי" (Subjective distance). מחקרים קודמים התמקדו בהשפעה של מרחק גיאוגרפי ופיזי על מערכות יחסים, וניסו להתייחס להשפעת המחקר הפיזי והגיאוגרפי...

Wilson et al., 2005.docx

להורדת הסיכום

ניהול מגוון במקום העבודה: נושאים ואתגרים

סיכום בהיקף 580 מילים ₪42

ניהול מגוון במקום העבודה: נושאים ואתגרים
Patrick & Kumar, 2012

ניהול שונות (Diversity Management) הוא תהליך שמיועד ליצור ולשמר סביבת עבודה שבה קיימת הערכה כלפי דמיון בין עובדים וכלפי הבדלים אינדיבידואליים בין עובדים. המחקר הנוכחי עוסק...

Patrick & Kumar, 2012.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל