WP_Term Object
(
    [term_id] => 58
    [name] => מנהל עסקים
    [slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 58
    [taxonomy] => category
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 226
    [filter] => raw
    [cat_ID] => 58
    [category_count] => 226
    [category_description] => 
    [cat_name] => מנהל עסקים
    [category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
    [category_parent] => 0
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.

הטמעה של צמצומים וביצועים פיננסיים

סיכום בהיקף 708 מילים ₪42

הטמעה של צמצומים וביצועים פיננסיים
Muñoz-Bullon & Sanchez-Bueno, 2010

מבוא
בשל הרעיון שחברות קטנות יותר עשויות להיות רווחיות יותר, חברות רבות פונות לצמצום כוח אדם בכדי להגביר את התחרותיות. עם זאת, לא קיימות עדויות מחקריות חד משמעיות...

Muñoz-Bullon & Sanchez-Bueno, 2010.docx

להורדת הסיכום

תנודות כלכליות ופרישה של עובדים מבוגרים

סיכום בהיקף 664 מילים ₪42

תנודות כלכליות ופרישה של עובדים מבוגרים
Hallberg, 2011

תקציר
המאמר חוקר את הדרך שבה תנודות בשוק העבודה משפיעות על מעבר של עובדים מבוגרים בשבדיה לפרישה מוקדמת באמצעות משא ומתן לגבי הפנסיה. התוצאות מעידות שירידות בתעסוקה...

Hallberg, 2011.docx

להורדת הסיכום

שינוי: עקרונות של יצירת בעיות ופתירתן

סיכום בהיקף 8605 מילים ₪62

שינוי: עקרונות של יצירת בעיות ופתירתן
ואצלאוויק ואח', 2011

מבוא:
1334- מרגרט מאולטאש, הדוכסית מטירול, מכתרת סביב מצודה שאינה ניתנת לכיבוש ישיר אם כי למצור ממושך שיעזור להביס את האוייב. מצב הנצורים עם הזמן נהיה חמור ביותר...

ואצלאוויק ואח', 2011.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39

מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...

San et al., 2012.docx

להורדת הסיכום

מענה על דרישות העובדים: פירמידת הצרכים של מאסלו עדיין מהווה מדריך אמין להנעת עובדים

סיכום בהיקף 294 מילים ₪39

מענה על דרישות העובדים: פירמידת הצרכים של מאסלו עדיין מהווה מדריך אמין להנעת עובדים
Sadri & Clarke- Bowen, 2011

מימוש עצמי הוא השכבה החמישית והאחרונה בפירמידת הצרכים של מאסלו. הצורך במימוש עצמי הוא הצורך בהגשמה עצמית והצורך להפוך...

Sadri & Clarke- Bowen, 2011.docx

להורדת הסיכום

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע

סיכום בהיקף 283 מילים ₪39

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע
Markova & Ford, 2011

בכדי לבדוק את ההשפעה של סוגים שונים של תמריצים על הביצועים של עובדי-ידע, נערך מחקר אמפירי. המחקר בדק איזה סוג תמריצים משפיע יותר על העובדים (תמריצים כספיים או...

Markova & Ford, 2011.docx

להורדת הסיכום

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה

סיכום בהיקף 239 מילים ₪35

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה
Lazaroiu, 2015

המשימות שאיתם מתמודדים ארגונים כיום מורכבות ומשתנות במהירות ולכן מבנה התמריצים הישן המבוסס על ביצועי העובד כבר איננו מספיק. על מנת להביא את העובדים לעבוד במלוא היכולת שלהם,...

Lazaroiu, 2015.docx

להורדת הסיכום

מחקר על מוטיבציה: איך להניע את העובדים שלך?

סיכום בהיקף 282 מילים ₪39

מחקר על מוטיבציה: איך להניע את העובדים שלך?
Burton, 2012

מימוש עצמי
מימוש עצמי הוא הצורך החמישי והגבוה ביותר בפירמידת הצרכים של מאסלו. הצורך במימוש עצמי מוגשם כאשר האדם הופך להיות כל מה שהוא יכול להיות, לאחר שהגשים את כל...

Burton, 2012.docx

להורדת הסיכום

להבין כיצד תמריצים משפיעים על מוטיבציה והישארות בתפקיד בקרב עובדי בריאות

סיכום בהיקף 293 מילים ₪39

להבין כיצד תמריצים משפיעים על מוטיבציה והישארות בתפקיד בקרב עובדי בריאות
Bidwell et al., 2011

על פי פירמידת הצרכים של מאסלו, יש היררכיה בין הצרכים השונים, ולכן נדרש סיפוק של הצרכים בחלק התחתון של הפירמידה על-מנת לעלות בפירמידה...

Bidwell et al., 2011.docx

להורדת הסיכום

הפרה של אמות מידה פיננסיות והתגובה החשבונאית של המנהלים

סיכום בהיקף 1647 מילים ₪52

הפרה של אמות מידה פיננסיות והתגובה החשבונאית של המנהלים
Sweeney, 1994

תקציר
מחקר זה בוחן את השינויים החשבונאיים, את עלות ההפרה, ואת ההפרות של אמות מידה חשבונאיות בקרב 130 חברות שדיווחו על הפרות בדוחותיהן השנתיים. נמצא...

Sweeney, 1994.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל