WP_Term Object
(
[term_id] => 58
[name] => מנהל עסקים
[slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 58
[taxonomy] => category
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 244
[filter] => raw
[cat_ID] => 58
[category_count] => 244
[category_description] =>
[cat_name] => מנהל עסקים
[category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[category_parent] => 0
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.
סיכום בהיקף 833 מילים
₪42
השוואה בין תגובות בוגרי צבא ותגובות אזרחים לתוכנית חינוך יזמית
Kerrick et al., 2016
מבוא
מטרת מאמר זה הינה לבחון איך תוכניות הכשרה חינוכיות ליזמות מבוססות-קהילה משפיעות על יזמים שהינם אזרחים פשוטים (להלן, אזרחים) ועל יזמים...
סיכום בהיקף 896 מילים
₪42
פונקציית הבקרה של הניהול
Merchant, 1982
לאחר קביעת תכניות פעולה, המשימה העיקרית של הדרג הניהולי בארגון היא לנקוט צעדים שיבטיחו כי תכניות אלה יבוצעו. מכיוון שניהול דורש הכוונה של פעילות העובדים בארגון, חלק עיקרי בפונקציית...
סיכום בהיקף 898 מילים
₪42
ארגונים: מאפיינים, מבנים, תהליכים. פרק 14: שינוי וחידוש
סמואל, 2006
סוגיית השינוי של ארגונים
ארגון יכול לשרוד בטווח הארוך רק אם תהיה הלימה בין מבנהו ותפקודו ובין תנאי הסביבה בה הוא פועל. לפי המחבר, ארגונים הם יצורים...
סיכום בהיקף 992 מילים
₪42
ארגונים: מאפיינים, מבנים, תהליכים. פרק 15: חקר ארגונים
סמואל, 2006
הבסיס המדעי
חקר הארגונים שואף לגבש תיאוריות המסבירות את החוקים והקשרים הסיבתיים שהמערכות הארגוניות בנויות ופועלו לפיהם. מאמר זה סוקר את עיקרי הרעיונות...
סיכום בהיקף 1326 מילים
₪42
אם ניהול ידע הוא הפתרון, אז מה הבעיה?
Zack, 2001
מבוא
אסטרטגיה ארגונית נבנית על בסיס היעדים התחרותיים של הארגון, המשאבים והיכולות של הארגון בקשר ליעדים אלה, והסביבות בהן הארגון פועל. עקרון בסיסי של כל ארגון מוצלח הינו...
סיכום בהיקף 731 מילים
₪42
מבנים בחמישיות: סינתזה של המחקר אודות עיצוב הארגון
Mintzberg, 1980
מבוא
הנחת היסוד העומדת בבסיס מאמר זה היא שניתן להבין בצורה טובה יותר את המבנה הארגוני באמצעות שילוב של אלמנטים ארגוניים ספציפיים יחדיו ולהגדיר שילובים אלה...
סיכום בהיקף 808 מילים
₪42
לתאר את הכוח של העסקה לא סטנדרטית: המקרה של הסקטור הציבורי בישראל
Benjamin & Goclaw, 2005
המחקר הנוכחי בוחן את משמעותה של העסקה לא סטנדרטית (non-standard employment – NSE) כמגבירה או מפחיתה יעילות ארגונית, באמצעות גישה של ניתוח שיח ביקורתי...
סיכום בהיקף 841 מילים
₪42
טינה מנוהלת של עובדים: רכש ציבורי והתפקיד של רגשות בשינוי חברתי
Benjamin, 2020
רגש של טינה (Resentment), שמתעורר לאחר נישול זכויות, הוצע במחקרים שונים כגורם משמעותי שמביא לפעולה ושינוי של יחסי עבודה. יחד עם זאת, הקשר שבין טינה לבין...
סיכום בהיקף 1162 מילים
₪42
כעס ופחד בתהליך קבלת ההחלטות: המקרה של במאי קולנוע על סט הצילומים
Coget et al., 2011
מבוא
כעס ופחד מורגשים לעיתים קרובות במקום העבודה ומשפיעים על החלטותיהם של בעלי תפקיד בכירים, במיוחד בתקופות משבר בהן יש לקבל החלטות קריטיות....
סיכום בהיקף 1277 מילים
₪42
בסיסים של כוח חברתי, סגנונות מנהיגות ומחויבות ארגונית
Pierro et al., 2013
מבוא
אחד התפקידים העיקריים של מנהיגים ומנהלים הוא לשפר את המחויבות הארגונית של החברים בארגון על מנת להשיג את היעדים שקבע הארגון לעצמו. עם זאת, הגברת רמת...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל