WP_Term Object
(
    [term_id] => 4973
    [name] => תרבות ארגונית
    [slug] => %d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%aa
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 4973
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 22
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא תרבות ארגונית.

מקצוענות בארגוני בריאות – מודל ייחודי באסותא

סיכום בהיקף 765 מילים ₪39

מקצוענות בארגוני בריאות - מודל ייחודי באסותא
שמר ועבדי־קורק, 2015

הגדרת מקצוענות ברפואה וחשיבותה
מקצוענות ברפואה מוגדרת כסט של ערכים, עקרונות, התנהגויות ויחסים אשר מהווים את הבסיס לאמון בין החברה למערכת הרפואית. האמון...

שמר ועבדי־קורק, 2015.docx

להורדת הסיכום

מחקר על לחץ, שחיקה והגורמים הארגוניים התורמים לרווחה פסיכולוגית בעבודה

סיכום בהיקף 734 מילים ₪32

מחקר על לחץ, שחיקה והגורמים הארגוניים התורמים לרווחה פסיכולוגית בעבודה
Ahmad et al., 2025

מבוא
בעידן המודרני, מאופיין קצב העבודה המהיר בדרישות גבוהות ותחרות אינטנסיבית, אשר גורמות לעלייה משמעותית ברמות הלחץ והשחיקה בקרב...

Ahmad et al., 2025.docx

להורדת הסיכום

דימוי מעסיק ומיתוג מעסיק: מה אנחנו יודעים ומה אנחנו צריכים לדעת

סיכום בהיקף 825 מילים ₪29

דימוי מעסיק ומיתוג מעסיק: מה אנחנו יודעים ומה אנחנו צריכים לדעת
Lievens & Slaughter, 2016

הגדרת דימוי המעסיק ומושגים קרובים
דימוי מעסיק מוגדר כמכלול של ייצוגים מנטליים זמניים של מאפייני הארגון כמקום עבודה בעיני פרטים חיצוניים....

Lievens & Slaughter, 2016.docx

להורדת הסיכום

הסתגלות: היתרון התחרותי החדש

סיכום בהיקף 846 מילים ₪29

הסתגלות: היתרון התחרותי החדש
Reeves & Deimler, 2012

עידן של חוסר יציבות
העולם העסקי המודרני מאופיין בשינויים מואצים, תנודתיות גבוהה וערפל אסטרטגי. הגלובליזציה, הקדמה הטכנולוגית והשקיפות המידעית הגבוהה טלטלו את היסודות שעליהם...

Reeves & Deimler, 2012.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיות קיימות תאגידית: פרופילים של קיימות ורמות בשלות

סיכום בהיקף 929 מילים ₪32

אסטרטגיות קיימות תאגידית: פרופילים של קיימות ורמות בשלות
Baumgartner & Ebner, 2010

הקדמה
חברות רבות מצהירות על מחויבותן לקיימות ואף מפרסמות דוחות קיימות, אך ברוב המקרים ההתייחסות שלהן לנושא נעשית באקראיות ולא במסגרת אסטרטגית...

Baumgartner & Ebner, 2010.docx

להורדת הסיכום

תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון

סיכום בהיקף 1122 מילים ₪29

תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון
Chapman & Mayers, 2015

מבוא
גיוס עובדים מוצלח דורש מערכת מורכבת של תהליכים המשולבים זה בזה: משיכת מועמדים מתאימים, סינון ובחירה יעילים, ולבסוף שכנוע המועמד הנבחר לקבל את ההצעה. אף...

Chapman & Mayers, 2015.docx

להורדת הסיכום

קרבה רגשית ומרחק רגשי בקרב מורים בבית הספר: המקרה של מורים ערבים המלמדים בבתי ספר יהודיים

סיכום בהיקף 1565 מילים ₪42

קרבה רגשית ומרחק רגשי בקרב מורים בבית הספר: המקרה של מורים ערבים המלמדים בבתי ספר יהודיים
Oplatka & Elmalak-Watad, 2022‏

תקציר
מטרה – מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקרבה הרגשית והמרחק הרגשי בין מורים ערבים המלמדים במערכת...

Oplatka & Elmalak-Watad, 2022.docx

להורדת הסיכום

היררכיות, משרות, גופים: תיאוריה של ארגונים ממוגדרים

סיכום בהיקף 792 מילים ₪42

היררכיות, משרות, גופים: תיאוריה של ארגונים ממוגדרים
Acker, 1990

המאמר נפתח בסקירת ספרות שעוסקת במחקרים שונים בנושא של מגדר ונשים בארגונים. המחברת סוקרת את התאורטיקניות, את הממצאים ואת המחקרים החשובים ביותר בתחום על מנת...

Acker, 1990.docx

להורדת הסיכום

אסתטיקה ארגונית: לכודים בין רגולציה על זהות ושיבוש תרבות

סיכום בהיקף 1070 מילים ₪42

אסתטיקה ארגונית: לכודים בין רגולציה על זהות ושיבוש תרבות
Wasserman & Frenkel, 2011

מאמר ביקורתי המתעסק באסתטיקה ארגונית, עיצוב החלל ואדריכלות ארגונית. החוקרות עוקבות אחר שינוי תרבותי ושינוי מבני-ארגוני. המאמר בוחן את המעבר של...

Wasserman & Frenkel, 2011.docx

להורדת הסיכום

מעכלים את הארגון: ההתגלמות של טקסי האוכל הארגוניים

סיכום בהיקף 376 מילים ₪32

מעכלים את הארגון: ההתגלמות של טקסי האוכל הארגוניים
Plester, 2015

המחברת, ברברה פלסטר, נכחה בטקסים ארגוניים של אכילה ושתייה בארבע חברות שונות וניהלה רישום חושי של איך היא חוותה את האירועים האלה ומה היא ראתה סביבה במובן הכי...

Plester, 2015.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל