WP_Term Object
(
    [term_id] => 4973
    [name] => תרבות ארגונית
    [slug] => %d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%aa
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 4973
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 26
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא תרבות ארגונית.

אי-שוויון בהתנדבות: בניית חזית מחקר חדשה

סיכום בהיקף 1365 מילים ₪32

אי-שוויון בהתנדבות: בניית חזית מחקר חדשה
Hustinx et al., 2022

מבוא
חקר ההתנדבות מתמקד בעיקר בחיזוי ההשתתפות בהתנדבות, ונשען על תאוריית המשאבים ותאוריית המעמד הדומיננטי, שהפכו למעין יסוד הגמוני. תאוריות אלה גורסות שקבוצות...

Hustinx et al., 2022.docx

להורדת הסיכום

מראֶה אחיד: סמל של משמעת בית ספרית וממשליוּת

סיכום בהיקף 1525 מילים ₪32

מראֶה אחיד: סמל של משמעת בית ספרית וממשליוּת
Meadmore & Symes, 1996

מבוא
בעת האחרונה עברו מדי בית הספר מעין תחייה, שעוררה התעניינות מחודשת בתפקידם במערכות החינוך של שלהי המאה העשרים. החזרת המדים כמרכיב חובה בלבוש בית הספר, בעידן...

Meadmore & Symes, 1996.docx

להורדת הסיכום

מקצוענים, נטוורקינג, והמקצוען המרושת

סיכום בהיקף 1816 מילים ₪42

מקצוענים, נטוורקינג, והמקצוען המרושת
Anderson-Gough et al., 2006

מבוא והקשר מחקרי
רשתות חברתיות ומקצועיות ממלאות תפקיד מרכזי בארגוני שירותים מקצועיים, במיוחד במשרדי רואי החשבון הגדולים. המחקר מבוסס על מעקב מעמיק שנמשך שמונה...

Anderson-Gough et al., 2006.docx

להורדת הסיכום

העברת ידע וביצועי רכישות בינלאומיות: השפעת המרחק התרבותי ושימור העובדים

סיכום בהיקף 902 מילים ₪39

העברת ידע וביצועי רכישות בינלאומיות: השפעת המרחק התרבותי ושימור העובדים
Ahammad et al., 2016

העברת ידע וביצועי רכישות בינלאומיות
העברת ידע מהווה נדבך מרכזי ברכישות בינלאומיות ומסייעת במימוש יתרונות סינרגטיים בין חברות...

Ahammad et al., 2016.docx

להורדת הסיכום

מקצוענות בארגוני בריאות – מודל ייחודי באסותא

סיכום בהיקף 765 מילים ₪39

מקצוענות בארגוני בריאות - מודל ייחודי באסותא
שמר ועבדי־קורק, 2015

הגדרת מקצוענות ברפואה וחשיבותה
מקצוענות ברפואה מוגדרת כסט של ערכים, עקרונות, התנהגויות ויחסים אשר מהווים את הבסיס לאמון בין החברה למערכת הרפואית. האמון...

שמר ועבדי־קורק, 2015.docx

להורדת הסיכום

מחקר על לחץ, שחיקה והגורמים הארגוניים התורמים לרווחה פסיכולוגית בעבודה

סיכום בהיקף 734 מילים ₪32

מחקר על לחץ, שחיקה והגורמים הארגוניים התורמים לרווחה פסיכולוגית בעבודה
Ahmad et al., 2025

מבוא
בעידן המודרני, מאופיין קצב העבודה המהיר בדרישות גבוהות ותחרות אינטנסיבית, אשר גורמות לעלייה משמעותית ברמות הלחץ והשחיקה בקרב...

Ahmad et al., 2025.docx

להורדת הסיכום

דימוי מעסיק ומיתוג מעסיק: מה אנחנו יודעים ומה אנחנו צריכים לדעת

סיכום בהיקף 825 מילים ₪29

דימוי מעסיק ומיתוג מעסיק: מה אנחנו יודעים ומה אנחנו צריכים לדעת
Lievens & Slaughter, 2016

הגדרת דימוי המעסיק ומושגים קרובים
דימוי מעסיק מוגדר כמכלול של ייצוגים מנטליים זמניים של מאפייני הארגון כמקום עבודה בעיני פרטים חיצוניים....

Lievens & Slaughter, 2016.docx

להורדת הסיכום

הסתגלות: היתרון התחרותי החדש

סיכום בהיקף 846 מילים ₪29

הסתגלות: היתרון התחרותי החדש
Reeves & Deimler, 2012

עידן של חוסר יציבות
העולם העסקי המודרני מאופיין בשינויים מואצים, תנודתיות גבוהה וערפל אסטרטגי. הגלובליזציה, הקדמה הטכנולוגית והשקיפות המידעית הגבוהה טלטלו את היסודות שעליהם...

Reeves & Deimler, 2012.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיות קיימות תאגידית: פרופילים של קיימות ורמות בשלות

סיכום בהיקף 929 מילים ₪32

אסטרטגיות קיימות תאגידית: פרופילים של קיימות ורמות בשלות
Baumgartner & Ebner, 2010

הקדמה
חברות רבות מצהירות על מחויבותן לקיימות ואף מפרסמות דוחות קיימות, אך ברוב המקרים ההתייחסות שלהן לנושא נעשית באקראיות ולא במסגרת אסטרטגית...

Baumgartner & Ebner, 2010.docx

להורדת הסיכום

תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון

סיכום בהיקף 1122 מילים ₪29

תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון
Chapman & Mayers, 2015

מבוא
גיוס עובדים מוצלח דורש מערכת מורכבת של תהליכים המשולבים זה בזה: משיכת מועמדים מתאימים, סינון ובחירה יעילים, ולבסוף שכנוע המועמד הנבחר לקבל את ההצעה. אף...

Chapman & Mayers, 2015.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל