שימוש בטלפון חכם לצורכי עבודה, קונפליקט עבודה-משפחה ותפקוד בתפקיד המשפחתי: תפקידה של העדפת ההפרדה
Derks et al., 2016
מבוא
לטכנולוגיות תקשורת חדשות, ובהן הטלפון החכם, יש מוניטין של טשטוש הגבולות בין תחום העבודה לתחום המשפחה, והן מאפשרות למשתמשים להאריך את שעות העבודה ולבחור היכן ומתי לעבוד. נדונו בספרות הן יתרונותיו והן חסרונותיו לאיזון בין עבודה לחיים: יתרון מרכזי הוא הגמישות לעמוד בו-זמנית במחויבויות העבודה והמשפחה, ושליטה מוגברת בגבולות העשויה להשפיע לחיוב על קונפליקט עבודה-משפחה. עם זאת, התנהגויות כמו השארת המכשיר דלוק בשעות הפנאי לבדיקת דואר והיענות להודעות עבודה בערב נקשרות באופן עקבי לחוסר איזון בין עבודה למשפחה. מסקנה מרכזית מעשרות שנות מחקר היא שרוב העובדים מתקשים לאזן בין דרישות העבודה למשפחה, אך לא כולם חווים זאת באותה מידה. לכן מטרת המחקר היא להבין טוב יותר את השפעות השימוש בטלפון לצורכי עבודה מחוץ לשעות העבודה המקובלות, הן על העבודה והן על המשפחה. הוא מציע מודל של מיתון מתווך, שלפיו הקונפליקט מתווך את הקשר בין השימוש בטלפון לבין התפקוד המשפחתי, קשר הממותן על ידי אסטרטגיית ניהול הגבולות.
רקע תאורטי
שימוש בטלפון, קונפליקט עבודה-משפחה והעדפות ניהול גבולות
בספרות יש שתי נקודות מבט על הגומלין בין תחומי העבודה והמשפחה. האחת מתמקדת בתלות ההדדית השלילית, וטוענת שהפרטים עלולים לחוות קונפליקט בין התחומים בשל מחסור בזמן, מתח גבוה וציפיות מתחרות. הקונפליקט מוגדר כמידה שבה אחריות התפקיד בתחומי העבודה והמשפחה אינה מתיישבת זו עם זו, כך שההשתתפות בתפקיד אחד מקשה על ההשתתפות באחר. נקודת המבט האחרת מתמקדת בגבולות בין התחומים: גבולות יכולים להיות בלתי חדירים ונוקשים, מה שמוביל להפרדה, או חדירים ומטושטשים, מה שמוביל לשילוב המגביר את הסבירות שעניינים תעסוקתיים יגלשו לתחום הפרטי. הפרטים נבדלים במידת החדירות שהם מעדיפים: חלקם מעדיפים שהתחומים יהיו מופרדים ככל האפשר ("מפרידים"), ואחרים מעדיפים שילוב ("משלבים"), והעדפה זו נחשבת לערך יציב יחסית. עבור משלבים, השימוש בטלפון עשוי שלא לגרום לקונפליקט, שכן הם מעריכים את האינטראקציה...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
