WP_Term Object
(
    [term_id] => 450
    [name] => שביעות רצון
    [slug] => %d7%a9%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%a6%d7%95%d7%9f
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 450
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 20
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא שביעות רצון.

מסוגלות עצמית, שביעות הרצון בעבודה, מוטיבציה ומחויבות: הקשר בין האינדיקטורים של הזהות המקצועית של מורים

סיכום בהיקף 745 מילים ₪42

מסוגלות עצמית, שביעות הרצון בעבודה, מוטיבציה ומחויבות: הקשר בין האינדיקטורים של הזהות המקצועית של מורים
Canrinus et al., 2012

מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין מספר אינדיקטורים של תחושת הזהות המקצועית של מורים: שביעות רצון...

Canrinus et al., 2012.docx

להורדת הסיכום

ההשפעה לטווח הארוך של מסוגלות עצמית ומטרות קריירה על הצלחה אובייקטיבית וסובייקטיבית בקריירה

סיכום בהיקף 1453 מילים ₪42

ההשפעה לטווח הארוך של מסוגלות עצמית ומטרות קריירה על הצלחה אובייקטיבית וסובייקטיבית בקריירה
Abele & Spurk, 2009

תקציר
המחקר הנוכחי מדווח על השפעת מסוגלות עצמית תעסוקתית והצבת מטרות בקריירה על הישגים אובייקטיבים (משכורת,...

Abele & Spurk, 2009.docx

להורדת הסיכום

התנהגות חתרנית במקום העבודה: מחקר על התנהגות לא מתורבתת בעבודה והקשר שלו לפרקטיקה

סיכום בהיקף 503 מילים ₪39

התנהגות חתרנית במקום העבודה: מחקר על התנהגות לא מתורבתת בעבודה והקשר שלו לפרקטיקה
Pearson, 2011

התנהגות לא תרבותית
התנהגות לא תרבותית היא התנהגות סוטה ברמה נמוכה (חוצפה, חוסר נימוס) עם כוונה אמביוולנטית לפגוע באדם, תוך הפרה...

Pearson, 2011.docx

להורדת הסיכום

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות? – מטא-אנליזה של ההשפעות שלהן על ביצועי הארגון

סיכום בהיקף 728 מילים ₪42

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות?
Combs et al., 2006

תקציר
למרות שישנן יותר ויותר עדויות שפרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות על ביצועי הארגון, בעקבות ההשתנות הדרמטית של השפעה זו בהתאם למאפייני המדגם, מערך המחקר, הפרקטיקות...

Combs et al., 2006.docx

להורדת הסיכום

פרדוקס דמוקרטי?

סיכום בהיקף 651 מילים ₪39

פרדוקס דמוקרטי?
Dahl, 2000

ברבות מהמדינות הדמוקרטיות הוותיקות והיציבות ביותר לאזרחים ישנו בטחון מועט במוסדות מפתח של הדמוקרטיה. עם זאת, רוב האזרחים ממשיכים להאמין בכך שדמוקרטיה היא רצויה.
עדויות לפרדוקס זה ניתן לראות...

Dahl, 2000.docx

להורדת הסיכום

מימדים חדשים באקלים כיתתי

סיכום בהיקף 884 מילים ₪42

מימדים חדשים באקלים כיתתי
Zedan, 2010

תקציר
מחקר זה מתמקד באקלים הכיתתי בכיתות ד', ה' ו-ו' בשיעורי מתמטיקה בבתי ספר יסודיים במגזר הערבי בישראל. במחקר נכללו 3,786 תלמידים ערבים. מתוצאות השאלון עולה כי ישנו קשר בין אקלים בכיתה...

Zedan, 2010.docx

להורדת הסיכום

הבחנה בין מושגים של אקלים כיתתי: סביבות אקדמיות, ניהוליות ורגשיות

סיכום בהיקף 898 מילים ₪42

הבחנה בין מושגים של אקלים כיתתי: סביבות אקדמיות, ניהוליות ורגשיות
Evans et al., 2009

תקציר
מחקרים רבים מצביעים על קשר בין האקלים הכיתתי לבין ההתפתחות החברתית, המוטיבציונית והקוגניטיבית של התלמידים. המבנה עצמו עדיין מעורפל...

Evans et al., 2009.docx

להורדת הסיכום

"שירות עם חיוך" מספיק? אותנטיות של מבע חיובי במהלך מפגשים שירותיים

סיכום בהיקף 816 מילים ₪42

"שירות עם חיוך" מספיק? אותנטיות של מבע חיובי במהלך מפגשים שירותיים
Grandey et al., 2005

תקציר
ספקי שירות משתמשים באסטרטגיות ניהול רושם כדי ליצור שביעות רצון בקרב הלקוחות והמשך עסקים עמם. ניהול ההבעה הרגשית היא אחת האסטרטגיות...

Grandey et al., 2005.docx

להורדת הסיכום

השפעת תהליכי פרישה מוקדמת על שביעות רצון מפרישה מוקדמת ועל רווחה פסיכולוגית

סיכום בהיקף 793 מילים ₪42

השפעת תהליכי פרישה מוקדמת על שביעות רצון מפרישה מוקדמת ועל רווחה פסיכולוגית
Potočnik et al., 2010

תקציר
מחקר זה בוחן את ההשפעה של תהליכי פרישה מוקדמת על התאקלמות לפרישה מוקדמת, בהתחשב במאפיינים אינדבדואלים והקשר חברתי...

Potočnik et al., 2010.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39

מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...

San et al., 2012.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל