WP_Term Object
(
[term_id] => 58
[name] => מנהל עסקים
[slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 58
[taxonomy] => category
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 261
[filter] => raw
[cat_ID] => 58
[category_count] => 261
[category_description] =>
[cat_name] => מנהל עסקים
[category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[category_parent] => 0
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.
סיכום בהיקף 1200 מילים
₪39
פירוק אנומליות בעזרת מודל חמשת הגורמים
Fama & French, 2016
המוטיבציה
מודל שלושת הגורמים, המשלב את תשואת השוק העודפת עם גורם גודל וגורם ערך, מורחב בגורם רווחיות ובגורם השקעה. ההצדקה היא מודל היוון הדיבידנדים, שלפיו שווי השוק של...
סיכום בהיקף 1199 מילים
₪39
מודל תמחור נכסים בחמישה גורמים
Fama & French, 2015
מסגרת התמחור ומשוואת הערכת השווי
התשואה הממוצעת של מניות קשורה ביחס הערך הספרי לשווי שוק (B/M), ורווחיות והשקעה מוסיפות מידע מעבר לו. ההסבר נעוץ במודל היוון הדיבידנדים, שלפיו...
סיכום בהיקף 1199 מילים
₪39
מודל תמחור נכסי ההון: תיאוריה וראיות
Fama & French, 2004
מודל תמחור נכסי ההון (CAPM - Capital Asset Pricing Model), בנוסחם של שארפ ולינטנר, פתח את תורת תמחור הנכסים, וארבעה עשורים אחר כך הוא עודנו הכלי המקובל לאמידת מחיר ההון ולהערכת תיקים...
סיכום בהיקף 1181 מילים
₪39
בחינת חיזויי מודל התיאום ותיאוריית סדר הנקר בדבר דיבידנדים וחוב
Fama & French, 2002
שני מודלים מתחרים
במודל התיאום (trade-off) המינוף האופטימלי נקבע בשקלול עלויות החוב ותועלותיו: ניכוי המס על הריבית וריסון תזרים המזומנים החופשי...
סיכום בהיקף 1185 מילים
₪39
פרמיית המניות
Fama & French, 2002
פרמיית המניות, ההפרש בין התשואה הצפויה על תיק השוק של מניות רגילות ובין שיעור החסר סיכון, מכריעה בהחלטות על הקצאת תיק השקעות, באמידת עלות ההון ובוויכוח על השקעת כספי הביטוח הלאומי במניות. הנוהג...
סיכום בהיקף 1197 מילים
₪39
הסברים רב-גורמיים לאנומליות בתמחור נכסים
Fama & French, 1996
רקע ומודל שלושת הגורמים
התשואה הממוצעת על מניות רגילות קשורה לשווי שוק (ME), ליחס ערך ספרי לשווי שוק (BE/ME), לרווח למחיר (E/P), לתזרים מזומנים למחיר (C/P), לצמיחת מכירות...
סיכום בהיקף 1238 מילים
₪42
תחייתם של תחומי עניין תעסוקתיים במחקר ובפרקטיקה של משאבי אנוש: ראיות, אתגרים ומודל עבודה
Wille & De Fruyt, 2023
מבוא
תחומי עניין תעסוקתיים הודרו כשלושים שנה מעולם המיון וההערכה בארגונים ונחקרו בעיקר בייעוץ ובפסיכולוגיה של...
סיכום בהיקף 1261 מילים
₪42
מדוע בני דור המילניום נשארים במקום עבודתם? תפקידיהם של אוריינטציית קריירה פרוטאנית, התקדמות ביעדים וניהול קריירה ארגוני
Holtschlag et al., 2020
מבוא
בני דור המילניום, ילידי 1980 עד 1996, נחשבים ל"מקפצי משרות" שהעלו את עלויות התחלופה...
סיכום בהיקף 1227 מילים
₪42
שווקים עם מידע א-סימטרי
Pindyck & Rubinfeld, 2013
מידע א-סימטרי הוא מצב שבו צד אחד לעסקה מחזיק במידע רב יותר מן הצד האחר: מוכר מכיר את איכות מוצרו טוב יותר מן הקונה, עובדים מכירים את כישוריהם טוב יותר ממעסיקיהם, ומנהלים יודעים על...
סיכום בהיקף 1348 מילים
₪42
מוסר האירגון
גבע, 2011
עקרונות המוסר העסקי מניחים סוכן מוסרי אינדיבידואלי, בעל מניעים וכוונות, אוטונומי בשיקוליו ובהעדפותיו ונושא באחריות למעשיו ולתוצאותיהם. השאלה אם עקרונות אלה מתאימים לחברה של אירגונים, שבה הגישה...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל