WP_Term Object
(
[term_id] => 58
[name] => מנהל עסקים
[slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 58
[taxonomy] => category
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 199
[filter] => raw
[cat_ID] => 58
[category_count] => 199
[category_description] =>
[cat_name] => מנהל עסקים
[category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d
[category_parent] => 0
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל עסקים.
סיכום בהיקף 1309 מילים
₪42
מבנה בעלות, ממשל תאגידי, והונאה: עדויות מסין
Chen et al., 2006
תקציר
המחקר שלנו בוחן האם מבנה הבעלות ומאפייני הדירקטוריון משפיעים על הונאות פיננסיות תאגידיות בסין. הנתונים נאספו מתוך פעולות האכיפה של הרשות הסינית לניירות ערך...
סיכום בהיקף 2417 מילים
₪42
מקורות הכוח במשא ומתן
גלין, 1996
לעיתים, מיוחסת לכוח משמעות שלילית ואנשים נוטים להסתיר את רצונם בכוח. עם זאת, השימוש במקורות כוח בתהליכי משא ומתן הינו לגיטימי לחלוטין, בתנאי שהוא נעשה בהתאם לכללים אתיים ומשפטיים. אותה...
סיכום בהיקף 362 מילים
₪32
מה הדיוטות חושבים על משא ומתן: ניתוח תוכן של תסריטים
O'Connor & Adams, 1999
תסריט (Script) הוא מבנה קוגניטיבי שאנשים מביאים למצבים שונים העוזר להם להנחות את התנהגותם. שרשרת של פעולות שהאדם מניח שמתאימות לסיטואציה המסויימת. התסריטים...
סיכום בהיקף 927 מילים
₪42
סגנונות משא ומתן בתקשורת בין-תרבותית
Drake, 1995
סגנונות משא ומתן בתקשורת רב תרבותית. המאמר דן בשאלה באיזה אופן משתנה התקשורת במו"מ בין-תרבותי, וטוען כי יש הבדל בין מו"מ רב-לאומי למו"מ מקומי בעל אותה תרבות ולכן חשוב לצאת...
סיכום בהיקף 1189 מילים
₪42
קונפליקט מנקודת מבט פסיכולוגית
Rubin, 1993
הפרספקטיבה הפיזיולוגית מתמקדת בתחושות, תפיסות ולא המציאות, כלומר איך אנשים תופסים את המציאות ולא המציאות עצמה. קונפליקט הוא לא ויכוח על אינטרסים בכלל אלא ויכוח על אינטרסים הנראים...
סיכום בהיקף 1788 מילים
₪42
מדבק. מבוא: איך דברים נעשים פופולאריים?
Berger, 2016
הווארד ויין סייע לרשת המלונות "סטארווד" להשיק מותג מלונות בוטיק בהצלחה רבה. הוא רצה לעבור לסביבה מצומצמת יותר, עבר לפילדלפיה וסייע בהשקה של מסעדת סטייקים יוקרתית בשם "ברקלי...
סיכום בהיקף 1719 מילים
₪42
אימון מנהלים כהערכת ביצועים סמויה: חקרי מקרה מרובים
Ben-Hador, 2016
תקציר
מטרה: מטרת מאמר זה היא לבחון את התפיסות הארגוניות ביחס לאימון תהליך ככלי הערכה.
שיטה: שיטת שימוש במקרה מבחן מרובה המבוסס על עבודתו של המחבר עם מנהלים...
סיכום בהיקף 551 מילים
₪32
עובדים במגזר הציבורי והערכת ביצועים: מחקר על הגורמים המשפיעים על תפיסות העובדים לגבי התהליך
Kim & Holzer, 2016
על מנת שהערכת עובדים תהייה יעילה למטרתה – שיפור ביצועים עבור הארגון, חובה להבין את התגובות האפשריות לתהליך, אצל...
סיכום בהיקף 860 מילים
₪42
לנהל הבדלים: האתגר המרכזי של אסטרטגיה גלובלית
Ghemawat, 2007
יחד עם הגלובליזציה של הייצור כמו גם השווקים, עליך להעריך את האסטרטגיה הבינלאומית שלך. להלן מערכת שעוזרת לך לחשוב דרך האופציות שלך. כשמדובר על אסטרטגיה גלובלית, רוב...
סיכום בהיקף 748 מילים
₪42
המימד החבוי במשא-ומתן – מהו?
גלין, 2005
ההנחות לגבי התנהגותם הרצויה של בני אדם במשא ומתן לקוחות בדרך כלל מעולם ההיגיון והתועלת. עם זאת, אנשים רבים נוהגים במשא ומתן שלא ע"פ שיקולי תועלת אלא ע"פ תחושותיהם ולעיתים ע"פ כללי...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל