WP_Term Object
(
[term_id] => 423
[name] => שביעות רצון בעבודה
[slug] => %d7%a9%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%a6%d7%95%d7%9f-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 423
[taxonomy] => post_tag
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 8
[filter] => raw
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא שביעות רצון בעבודה.
סיכום בהיקף 163 מילים
₪32
השפעת האקלים הארגוני על שביעות רצון בעבודה: התפקיד המתווך של מוטיבציה בעבודה
Suifan, 2019
מטרת המחקר
המטרה היא לבחון האם המוטיבציה מתווכת בין האווירה הארגונית לבין שביעות רצון מהעבודה. אווירה ארגונית, אשר ניתן לכנותה גם...
סיכום בהיקף 261 מילים
₪32
חקר גורמים סביבתיים בעבודה המשפיעים על שביעות רצון האחות בעבודה בבית חולים
Peeler, 2015
מטרת המחקר
אחיות עובדות בלחץ גבוה ולכן שביעות הרצון שלהן עשויה להיות נמוכה מהעבודה. השאלה היא האם האווירה הארגונית התומכת יכולה...
סיכום בהיקף 649 מילים
₪42
סביבות העבודה, כוונה להישאר במקצוע, ושביעות רצון בעבודה של אחיות סיעודיות בירדן
Al-Hamdan et al., 2017
המאמר עוסק בקשרים שבין סביבת העבודה, שביעות הרצון מהמקצוע, וכוונה להישאר במקצוע, של אחיות סיעודיות שעובדות בבתי חולים בירדן....
סיכום בהיקף 1639 מילים
₪42
תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בקשר בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד לבין תוצאות קריירה
Domene, 2012
תקציר
קישורים בין תחושת ייעוד, ציפיות לתוצאת קריירה ומסוגלות עצמית של מבוגרים...
סיכום בהיקף 745 מילים
₪42
מסוגלות עצמית, שביעות הרצון בעבודה, מוטיבציה ומחויבות: הקשר בין האינדיקטורים של הזהות המקצועית של מורים
Canrinus et al., 2012
מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין מספר אינדיקטורים של תחושת הזהות המקצועית של מורים: שביעות רצון...
סיכום בהיקף 905 מילים
₪42
למי אכפת מדמיון, יצירתיות, חדשנות, ולמה? סקירה
Forgeard & Kaufman, 2016
תקציר
האם חוקרים העוסקים בדמיון, יצירתיות וחדשנות (ICI) מסבירים לקהל שלהם את חשיבות הנושא, ואם כן, אלו סיבות הם מציינים? בכדי לענות על שאלה זו הסקירה הנוכחית...
סיכום בהיקף 728 מילים
₪42
עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות?
Combs et al., 2006
תקציר
למרות שישנן יותר ויותר עדויות שפרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות על ביצועי הארגון, בעקבות ההשתנות הדרמטית של השפעה זו בהתאם למאפייני המדגם, מערך המחקר, הפרקטיקות...
סיכום בהיקף 239 מילים
₪35
מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה
Lazaroiu, 2015
המשימות שאיתם מתמודדים ארגונים כיום מורכבות ומשתנות במהירות ולכן מבנה התמריצים הישן המבוסס על ביצועי העובד כבר איננו מספיק. על מנת להביא את העובדים לעבוד במלוא היכולת שלהם,...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל