האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

WP_Term Object
(
    [term_id] => 423
    [name] => שביעות רצון בעבודה
    [slug] => %d7%a9%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%a6%d7%95%d7%9f-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 423
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 8
    [filter] => raw
)

סיכומים בנושא שביעות רצון בעבודה להורדה

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא שביעות רצון בעבודה.

השפעת האקלים הארגוני על שביעות רצון בעבודה: התפקיד המתווך של מוטיבציה בעבודה

סיכום בהיקף 163 מילים ₪32
השפעת האקלים הארגוני על שביעות רצון בעבודה: התפקיד המתווך של מוטיבציה בעבודה
Suifan, 2019

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון האם המוטיבציה מתווכת בין האווירה הארגונית לבין שביעות רצון מהעבודה. אווירה ארגונית, אשר ניתן לכנותה גם...

חקר גורמים סביבתיים בעבודה המשפיעים על שביעות רצון האחות בעבודה בבית חולים

סיכום בהיקף 261 מילים ₪32
חקר גורמים סביבתיים בעבודה המשפיעים על שביעות רצון האחות בעבודה בבית חולים
Peeler, 2015

מטרת המחקר
אחיות עובדות בלחץ גבוה ולכן שביעות הרצון שלהן עשויה להיות נמוכה מהעבודה. השאלה היא האם האווירה הארגונית התומכת יכולה...

סביבות העבודה, כוונה להישאר במקצוע, ושביעות רצון בעבודה של אחיות סיעודיות בירדן

סיכום בהיקף 649 מילים ₪42
סביבות העבודה, כוונה להישאר במקצוע, ושביעות רצון בעבודה של אחיות סיעודיות בירדן
Al-Hamdan et al., 2017

המאמר עוסק בקשרים שבין סביבת העבודה, שביעות הרצון מהמקצוע, וכוונה להישאר במקצוע, של אחיות סיעודיות שעובדות בבתי חולים בירדן....

תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד ולבין תוצאות קריירה

סיכום בהיקף 1639 מילים ₪42
תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד ותוצאת קריירה
Domene, 2012

תקציר
קישורים בין תחושת ייעוד, ציפיות לתוצאת קריירה ומסוגלות עצמית של מבוגרים צעירים, נבדקו...

מסוגלות עצמית, שביעות הרצון בעבודה, מוטיבציה ומחויבות: הקשר בין האינדיקטורים של הזהות המקצועית של מורים

סיכום בהיקף 745 מילים ₪42
מסוגלות עצמית, שביעות הרצון בעבודה, מוטיבציה ומחויבות: הקשר בין האינדיקטורים של הזהות המקצועית של מורים
Canrinus et al., 2012

מטרת המחקר היא לבחון את הקשר בין מספר אינדיקטורים של תחושת הזהות המקצועית של מורים: שביעות רצון...

למי אכפת מדמיון, יצירתיות, חדשנות, ולמה? סקירה

סיכום בהיקף 905 מילים ₪42
למי אכפת מדמיון, יצירתיות, חדשנות, ולמה? סקירה
Forgeard & Kaufman, 2016

תקציר
האם חוקרים העוסקים בדמיון, יצירתיות וחדשנות (ICI) מסבירים לקהל שלהם את חשיבות הנושא, ואם כן, אלו סיבות הם מציינים? בכדי לענות על שאלה זו הסקירה הנוכחית...

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות? – מטא-אנליזה של ההשפעות שלהן על ביצועי הארגון

סיכום בהיקף 728 מילים ₪42
עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות?
Combs et al., 2006

תקציר
למרות שישנן יותר ויותר עדויות שפרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות על ביצועי הארגון, בעקבות ההשתנות הדרמטית של השפעה זו בהתאם למאפייני המדגם, מערך המחקר, הפרקטיקות...

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה

סיכום בהיקף 239 מילים ₪35
מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה
Lazaroiu, 2015

המשימות שאיתם מתמודדים ארגונים כיום מורכבות ומשתנות במהירות ולכן מבנה התמריצים הישן המבוסס על ביצועי העובד כבר איננו מספיק. על מנת להביא את העובדים לעבוד במלוא היכולת שלהם,...