WP_Term Object
(
    [term_id] => 399
    [name] => מוטיבציה
    [slug] => %d7%9e%d7%95%d7%98%d7%99%d7%91%d7%a6%d7%99%d7%94
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 399
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => מוטיבציה (Motivation) היא הכוח הפנימי או החיצוני המניע אדם לפעול, להתמיד ולהשיג מטרות. היא קשורה לרצונות, לצרכים, לערכים ולתחושת המסוגלות של האדם, ומשפיעה על בחירות, התנהגות וביצועים בתחומים שונים בחיים, כגון עבודה, למידה ופנאי. מוטיבציה יכולה להיות פנימית, הנובעת מסיפוק אישי והנאה, או חיצונית, הנובעת מתגמולים חיצוניים כמו כסף או הכרה.

מאמרים אקדמיים על מוטיבציה עוסקים בסוגיות כגון ההבדל בין מוטיבציה פנימית לחיצונית, תפקיד הרגש והקוגניציה בתהליכי הנעה, והקשר בין מוטיבציה להישגים, התמדה ורווחה נפשית. המחקר מתמקד גם במגמות עכשוויות של בחינת מוטיבציה בהקשרים דיגיטליים וחברתיים, פיתוח מודלים תאורטיים להבנת תהליכי הנעה, והשפעת גורמים סביבתיים, חינוכיים ותרבותיים על יצירת מוטיבציה ושימורה.
    [parent] => 0
    [count] => 67
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מוטיבציה.

מוטיבציה (Motivation) היא הכוח הפנימי או החיצוני המניע אדם לפעול, להתמיד ולהשיג מטרות. היא קשורה לרצונות, לצרכים, לערכים ולתחושת המסוגלות של האדם, ומשפיעה על בחירות, התנהגות וביצועים בתחומים שונים בחיים, כגון עבודה, למידה ופנאי. מוטיבציה יכולה להיות פנימית, הנובעת מסיפוק אישי והנאה, או חיצונית, הנובעת מתגמולים חיצוניים כמו כסף או הכרה.

מאמרים אקדמיים על מוטיבציה עוסקים בסוגיות כגון ההבדל בין מוטיבציה פנימית לחיצונית, תפקיד הרגש והקוגניציה בתהליכי הנעה, והקשר בין מוטיבציה להישגים, התמדה ורווחה נפשית. המחקר מתמקד גם במגמות עכשוויות של בחינת מוטיבציה בהקשרים דיגיטליים וחברתיים, פיתוח מודלים תאורטיים להבנת תהליכי הנעה, והשפעת גורמים סביבתיים, חינוכיים ותרבותיים על יצירת מוטיבציה ושימורה.

המשגה מחדש של רגש ומוטיבציה ללמידה בהקשרי כיתה

סיכום בהיקף 764 מילים ₪42

המשגה מחדש של רגש ומוטיבציה ללמידה בהקשרי כיתה
Meyer & Turner, 2006

תקציר
בכדי לעדכן ולשפר לימוד ולמידה בכיתה, יותר מפעם, חוקרי חינוך צריכים לתאר מרכיבים חיוניים של סביבות למידה חיוביות ביעילות. במאמר זה נדון באופן בו ממצאי...

Meyer & Turner, 2006.docx

להורדת הסיכום

השפעתם של גורמים אנושיים על תוצאות כלכליות במפעלי תעשייה קיבוציים

סיכום בהיקף 543 מילים ₪42

השפעתם של גורמים אנושיים על תוצאות כלכליות במפעלי תעשייה קיבוציים
לויתן, 1975

מבוא
קיימת ההנחה כי גורמים הקשורים לפרט, כמו התנהגות, הנעה ועמדות משפיעים על הביצועים הכלכליים של ארגונים בהם הוא חבר, אך נמצאו לכך עדויות...

לויתן, 1975.docx

להורדת הסיכום

הטמעה של צמצומים וביצועים פיננסיים

סיכום בהיקף 708 מילים ₪42

הטמעה של צמצומים וביצועים פיננסיים
Muñoz-Bullon & Sanchez-Bueno, 2010

מבוא
בשל הרעיון שחברות קטנות יותר עשויות להיות רווחיות יותר, חברות רבות פונות לצמצום כוח אדם בכדי להגביר את התחרותיות. עם זאת, לא קיימות עדויות מחקריות חד משמעיות...

Muñoz-Bullon & Sanchez-Bueno, 2010.docx

להורדת הסיכום

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע

סיכום בהיקף 283 מילים ₪39

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע
Markova & Ford, 2011

בכדי לבדוק את ההשפעה של סוגים שונים של תמריצים על הביצועים של עובדי-ידע, נערך מחקר אמפירי. המחקר בדק איזה סוג תמריצים משפיע יותר על העובדים (תמריצים כספיים או...

Markova & Ford, 2011.docx

להורדת הסיכום

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה

סיכום בהיקף 239 מילים ₪35

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה
Lazaroiu, 2015

המשימות שאיתם מתמודדים ארגונים כיום מורכבות ומשתנות במהירות ולכן מבנה התמריצים הישן המבוסס על ביצועי העובד כבר איננו מספיק. על מנת להביא את העובדים לעבוד במלוא היכולת שלהם,...

Lazaroiu, 2015.docx

להורדת הסיכום

מחקר על מוטיבציה: איך להניע את העובדים שלך?

סיכום בהיקף 282 מילים ₪39

מחקר על מוטיבציה: איך להניע את העובדים שלך?
Burton, 2012

מימוש עצמי
מימוש עצמי הוא הצורך החמישי והגבוה ביותר בפירמידת הצרכים של מאסלו. הצורך במימוש עצמי מוגשם כאשר האדם הופך להיות כל מה שהוא יכול להיות, לאחר שהגשים את כל...

Burton, 2012.docx

להורדת הסיכום

להבין כיצד תמריצים משפיעים על מוטיבציה והישארות בתפקיד בקרב עובדי בריאות

סיכום בהיקף 293 מילים ₪39

להבין כיצד תמריצים משפיעים על מוטיבציה והישארות בתפקיד בקרב עובדי בריאות
Bidwell et al., 2011

על פי פירמידת הצרכים של מאסלו, יש היררכיה בין הצרכים השונים, ולכן נדרש סיפוק של הצרכים בחלק התחתון של הפירמידה על-מנת לעלות בפירמידה...

Bidwell et al., 2011.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל