האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בעברית (תרגום מסוכם) בהיקף 453 מילים, של המאמר:

Wageman, R., & Baker, G. (1997). Incentives and cooperation: The joint effects of task and reward interdependence on group performance. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 18(2), 139-158.

תצוגה מקדימה

להורדת הסיכום

הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 32 ₪

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש יותר הוגנות. דבר זה נהוג בעיקר בחברות גדולות שבוחנים את כל המחלקה. את הקבוצה מרכיבים יחידים. יחידים אלו יכולים להתלכד בינהם אולם יכולים גם לפעול כאשר מנהיג נמצא "מעליהם" ומפקח על פעילותם. קבוצת עבודה אפקטיבית היא אפוא צוות המכירים היטב את המטרות והיעדים של העבודה, מזדהים איתם, פועלים יחד במיומנות...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^

האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

ארעה שגיאה