WP_Term Object
(
[term_id] => 451
[name] => משאבי אנוש
[slug] => %d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 451
[taxonomy] => post_tag
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 12
[filter] => raw
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא משאבי אנוש.
סיכום בהיקף 788 מילים
₪39
כוח והשפעה של מחלקת משאבי אנוש באמצעות פעולה סמלית
Galang & Ferris, 1997
רקע ומטרת המחקר
בעשורים האחרונים גוברת ההכרה בחשיבותה של ניהול משאבי האנוש בארגונים. עם זאת, על אף העיסוק הרב בנושא, לא נערך עד כה מחקר אמפירי שבחן באופן...
סיכום בהיקף 825 מילים
₪29
דימוי מעסיק ומיתוג מעסיק: מה אנחנו יודעים ומה אנחנו צריכים לדעת
Lievens & Slaughter, 2016
הגדרת דימוי המעסיק ומושגים קרובים
דימוי מעסיק מוגדר כמכלול של ייצוגים מנטליים זמניים של מאפייני הארגון כמקום עבודה בעיני פרטים חיצוניים....
סיכום בהיקף 1122 מילים
₪29
תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון
Chapman & Mayers, 2015
מבוא
גיוס עובדים מוצלח דורש מערכת מורכבת של תהליכים המשולבים זה בזה: משיכת מועמדים מתאימים, סינון ובחירה יעילים, ולבסוף שכנוע המועמד הנבחר לקבל את ההצעה. אף...
סיכום בהיקף 339 מילים
₪32
חוויות במהלך בחירה, אימוץ והטמעה של מערכות ERP בארגונים קטנים ובינוניים: חקר מקרה
Winkelmann & Klose, 2008
מערכת ERP חשובה לכל סוגי הארגונים, הבחירה והיישום של מערכות אלה קשות מאוד ופרויקטים רבים לא עומדים בצפיות. בעוד שלחברות...
סיכום בהיקף 453 מילים
₪32
תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997
מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...
סיכום בהיקף 326 מילים
₪42
האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים
Al-Musadieq et al., 2018
מטרת המאמר
המטרה היא לבחון האם מוטיבציה מתווכת בין תרבות ארגונית ובין תכנון תעסוקתי. כלומר ברור כי התרבות הארגונית...
סיכום בהיקף 808 מילים
₪42
לתאר את הכוח של העסקה לא סטנדרטית: המקרה של הסקטור הציבורי בישראל
Benjamin & Goclaw, 2005
המחקר הנוכחי בוחן את משמעותה של העסקה לא סטנדרטית (non-standard employment – NSE) כמגבירה או מפחיתה יעילות ארגונית, באמצעות גישה של ניתוח שיח ביקורתי...
סיכום בהיקף 4314 מילים
₪42
מערכת PRISM: הדרך ליעילות ארגונית בחברת פדקס (Federal Express Corporation – FedEx)
Palvia et al., 1992
חברת FEDEX עוסקת באיסוף ומשלוח מסמכים בעלי דחיפות גבוהה, חבילות ומטען אווירי ברחבי ארה"ב ומחוצה לה. החברה ביצעה מהפכה בעולם המשלוח המהיר.
בסוף...
סיכום בהיקף 3061 מילים
₪42
לשכת ניהול הקרקעות של ארצות הברית: הסכנות שבהטמעת טכנולוגיית מידע אסטרטגי
Beachboard, 2003
במאמר מתוארים אתגרים אשר איתם התמודדו מנהלי IT (טכנולוגיות מידע) של לשכת ניהול הקרקעות האמריקאית (BLM) בעת ניסיון להשביח את התשתית ה-IT...
סיכום בהיקף 1639 מילים
₪42
תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בקשר בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד לבין תוצאות קריירה
Domene, 2012
תקציר
קישורים בין תחושת ייעוד, ציפיות לתוצאת קריירה ומסוגלות עצמית של מבוגרים...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל