WP_Term Object
(
    [term_id] => 17907
    [name] => ניהול משאבי אנוש
    [slug] => %d7%a0%d7%99%d7%94%d7%95%d7%9c-%d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 17907
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 10
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא ניהול משאבי אנוש.

כוח והשפעה של מחלקת משאבי אנוש באמצעות פעולה סמלית

סיכום בהיקף 788 מילים ₪39

כוח והשפעה של מחלקת משאבי אנוש באמצעות פעולה סמלית
Galang & Ferris, 1997

רקע ומטרת המחקר
בעשורים האחרונים גוברת ההכרה בחשיבותה של ניהול משאבי האנוש בארגונים. עם זאת, על אף העיסוק הרב בנושא, לא נערך עד כה מחקר אמפירי שבחן באופן...

Galang & Ferris, 1997.docx

להורדת הסיכום

העברת ידע וביצועי רכישות בינלאומיות: השפעת המרחק התרבותי ושימור העובדים

סיכום בהיקף 902 מילים ₪39

העברת ידע וביצועי רכישות בינלאומיות: השפעת המרחק התרבותי ושימור העובדים
Ahammad et al., 2016

העברת ידע וביצועי רכישות בינלאומיות
העברת ידע מהווה נדבך מרכזי ברכישות בינלאומיות ומסייעת במימוש יתרונות סינרגטיים בין חברות...

Ahammad et al., 2016.docx

להורדת הסיכום

תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון

סיכום בהיקף 1122 מילים ₪29

תהליך גיוס העובדים והאטרקטיביות של הארגון
Chapman & Mayers, 2015

מבוא
גיוס עובדים מוצלח דורש מערכת מורכבת של תהליכים המשולבים זה בזה: משיכת מועמדים מתאימים, סינון ובחירה יעילים, ולבסוף שכנוע המועמד הנבחר לקבל את ההצעה. אף...

Chapman & Mayers, 2015.docx

להורדת הסיכום

שוק העבודה

סיכום בהיקף 766 מילים ₪42

שוק העבודה
שטייר, 2006

שוק העבודה הוא המוסד שבו מתרחשת עיקר הפעילות הכלכלית בחברות המתועשות. הוא תוצר של הקפיטליזם ומהווה את הדרך הסטנדרטית של ארגון תעסוקה בשכר. ככזה, הוא גם המוסד המעצב אי שוויון בין פרטים ובין קבוצות...

שטייר, 2006.docx

להורדת הסיכום

תועלתנות או רומנטיקניות: השפעת התגמולים על ההתנהגות החדשנית של העובדים

סיכום בהיקף 386 מילים ₪32

תועלתנות או רומנטיקניות: השפעת התגמולים על ההתנהגות החדשנית של העובדים
Zhou et al., 2011

רקע
יזמות מתייחסת לצורות שונות של חידוש בחברות כגון חדשנות, התחדשות אסטרטגית והקמת מיזמים חדשים, לכן יזמות חיונית לשרידות ארגונית,...

Zhou et al., 2011.docx

להורדת הסיכום

הגורמים המשפיעים על הזמן ועל הגידול בעלויות בפרויקטים של בניה בהודו

סיכום בהיקף 750 מילים ₪42

הגורמים המשפיעים על הזמן ועל הגידול בעלויות בפרויקטים של בניה בהודו
Bhat, 2019

תעשיית הבנייה חשובה גם ברמה הלאומית וגם ברמה הגלובלית. פרויקטים של בניה מספקים בין היתר מקומות עבודה ולכן מדובר בתעשייה חשובה מאוד לכלכלה של...

Bhat, 2019.docx

להורדת הסיכום

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בהיקף 453 מילים ₪32

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...

Wageman & Baker, 1997.docx

להורדת הסיכום

מערכת מידע לניהול סופרמרקטים

סיכום בהיקף 955 מילים ₪42

מערכת מידע לניהול סופרמרקטים
Lu, 2018

פרק 1: ניתוח היתכנות
העלויות של מערכת ניהול סופרמרקטים מרוכזות בעיקר בפיתוח המערכת ותחזוקת המערכת. ברגע שהמערכת נכנסת לשימוש, לא רק שהיא יכולה להפחית את כמות העבודה הנדרשת מהסופרמרקט...

Lu, 2018.docx

להורדת הסיכום

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות? – מטא-אנליזה של ההשפעות שלהן על ביצועי הארגון

סיכום בהיקף 728 מילים ₪42

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות?
Combs et al., 2006

תקציר
למרות שישנן יותר ויותר עדויות שפרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות על ביצועי הארגון, בעקבות ההשתנות הדרמטית של השפעה זו בהתאם למאפייני המדגם, מערך המחקר, הפרקטיקות...

Combs et al., 2006.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39

מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...

San et al., 2012.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל