WP_Term Object
(
    [term_id] => 361
    [name] => מנהלים
    [slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 361
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 20
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהלים.

תודה לך בוס על ההכרה! מחקר על כיצד ומתי מתן חשיבות לקולו של העובד מקדם את התפקוד בעבודה ומחזק את מקומו של העובד

סיכום בהיקף 1301 מילים ₪42

תודה לך בוס על ההכרה! מחקר על כיצד ומתי מתן חשיבות לקולו של העובד מקדם את התפקוד בעבודה ומחזק את מקומו של העובד
Wu wt al., 2021

תקציר
לא נעשה מחקר שבודק את המתרחש לאחר שהמנהל האחראי מאמץ רעיונות של העובדים שלו. מטרת המחקר:...

Wu wt al., 2021.docx

להורדת הסיכום

מבנים בחמישיות: סינתזה של המחקר אודות עיצוב הארגון / הנרי מינצברג

סיכום בהיקף 731 מילים ₪42

מבנים בחמישיות: סינתזה של המחקר אודות עיצוב הארגון
Mintzberg, 1980

מבוא
הנחת היסוד העומדת בבסיס מאמר זה היא שניתן להבין בצורה טובה יותר את המבנה הארגוני באמצעות שילוב של אלמנטים ארגוניים ספציפיים יחדיו ולהגדיר שילובים אלה...

Mintzberg, 1980.docx

להורדת הסיכום

בסיסים של כוח חברתי, סגנונות מנהיגות ומחויבות ארגונית

סיכום בהיקף 1277 מילים ₪42

בסיסים של כוח חברתי, סגנונות מנהיגות ומחויבות ארגונית
Pierro et al., 2013

מבוא
אחד התפקידים העיקריים של מנהיגים ומנהלים הוא לשפר את המחויבות הארגונית של החברים בארגון על מנת להשיג את היעדים שקבע הארגון לעצמו. עם זאת, הגברת רמת...

Pierro et al., 2013.docx

להורדת הסיכום

גברים ונשים של הארגון: רוזאבת' קנטר ויצור נשיות וגבריות באמצעות ארגון העבודה / ניצה ברקוביץ

סיכום בהיקף 4168 מילים ₪42

גברים ונשים של הארגון: רוזאבת' קנטר ויצור נשיות וגבריות באמצעות ארגון העבודה
ברקוביץ, 2007

הקדמה
בשנות ה 70 של המאה ה 20 התרחשו מס' תהליכים ששינוי את פני החברה האמריקאית: 1. עלייה מאסיבית בשיעור השתתפות של נשים בשוק העבודה...

ברקוביץ, 2007.docx

להורדת הסיכום

בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים

סיכום בהיקף 814 מילים ₪42

בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים
DiMaggio & Powell, 1983

שאלת המחקר המרכזית במאמר היא "מה הופך ארגונים לכל כך דומים זה לזה?". הטענה המרכזית היא שהמנועים של רציונליזציה...

DiMaggio & Powell, 1983.docx

להורדת הסיכום

תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי

סיכום בהיקף 1932 מילים ₪42

תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי
Morrison, 1998

התנגדות לשינוי
התנגדות היא דבר טבעי ואולי גם בלתי נמנעת. ישנם ארבעה חסמים משמעותיים לשינוי:
1) חסמים ערכיים: כאשר השינוי המוצע מערער את...

Morrison, 1998.docx

להורדת הסיכום

רגישות ההשקעה לתזרים המזומנים ואופטימיזם ניהולי: סקירת ספרות בטכניקת מיון התבניות

סיכום בהיקף 1224 מילים ₪42

רגישות ההשקעה לתזרים המזומנים ואופטימיזם ניהולי: סקירת ספרות בטכניקת מיון התבניות
Ben-Mohamed et al., 2013

תקציר
מאמר זה מציג סקירת ספרות עדכנית ותבנית מיון לרגישות ההשקעה לתזרים המזומנים בהקשר של מימון תאגידים התנהגותי....

Ben-Mohamed et al., 2013.docx

להורדת הסיכום

דיווח שגוי על ביצועי התאגיד

סיכום בהיקף 1448 מילים ₪42

דיווח שגוי על ביצועי התאגיד
Bar-Gill & Bebchuk, 2003

תקציר
מאמר זה מפתח מודל לתיאור הגורמים וההשלכות של דיווח שגוי על ביצועי התאגיד. דיווח שגוי כולל את כל הפעולות, גם חוקיות וגם לא חוקיות, המאפשרות למנהלים של חברות בעלות ערך נמוך...

Bar-Gill & Bebchuk, 2003.docx

להורדת הסיכום

איכות החשבונאות והשקעת ההון ברמת הפירמה

סיכום בהיקף 1283 מילים ₪42

איכות החשבונאות והשקעת ההון ברמת הפירמה
Biddle & Hilary, 2006

תקציר
המחקר בודק איך איכות החשבונאות קשורה ליעילות השקעות ההון ברמת החברה. ההשערה הראשונה היא שחשבונאות ברמה גבוהה משפרת את יעילות ההשקעות על ידי הורדת הא-סימטריה...

Biddle & Hilary, 2006.docx

להורדת הסיכום

שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות

סיכום בהיקף 944 מילים ₪42

שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות
Gilley et al., 2009

תחום המחקר: הנעת שינוי בארגונים.
מטרת המחקר: לבחון התנהגויות שקשורות ליעילות של מנהיגות בהנעת שינוי. המחקר מבודד את ההתנהגויות הספציפיות שהכי יעילות בהנחלת...

Gilley et al., 2009.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל