המטפל: עבודה בכאן ועכשיו
Yalom & Leszcz, 2020

שני הרבדים של המיקוד בכאן ועכשיו
קבוצת פסיכותרפיה המכוונת לשינוי מתמשך נבדלת מקבוצות אחרות בהדגשת חוויית הכאן ועכשיו, ומיקוד זה יעיל רק כשהוא מורכב משני רבדים סימביוטיים. הרובד...

המטפל: משימות היסוד
Yalom & Leszcz, 2020

העמדה הטיפולית הבסיסית
תפקידו של מנחה הקבוצה הוא ליצור את מנגנון הטיפול, להניעו ולדאוג שיפעל ביעילות. ביסוד כל שיקול טכני מונח קשר עקבי, אמפתי ורגיש תרבותית, ועמדתו הבסיסית היא של...

הגורמים הטיפוליים: אינטגרציה
Yalom & Leszcz, 2020

הגורמים הטיפוליים כמערכת תלויה זו בזו
הפרדת הגורמים הטיפוליים נועדה לבהירות בלבד, ולמעשה הם שזורים זה בזה, ומנחה יעיל הוא מי שרותם את הגומלין ביניהם. חלקם עולים בקבוצה מאליהם...

לכידות קבוצתית
Yalom & Leszcz, 2020

הלכידות כמקבילה לברית הטיפולית
קשר טוב בין מטפל למטופל הוא תנאי לתוצאה חיובית, והזיקה בין הברית הטיפולית לתוצאה היא מן הממצאים היציבים בחקר הטיפול. גם בטיפול קבוצתי הקשר מרכזי, אך מורכב...

למידה בין-אישית
Yalom & Leszcz, 2020

שלושת יסודות הלמידה הבין-אישית
למידה בין-אישית היא גורם טיפולי רחב, המקביל בקבוצה לתובנה, לעיבוד ההעברה ולחוויה הרגשית המתקנת שבטיפול פרטני, ומוסיף עליהם תהליכים ייחודיים לקבוצה שאינם...

הגורמים הטיפוליים
Yalom & Leszcz, 2020

מפת הגורמים הטיפוליים
טיפול קבוצתי הוא צורת טיפול יעילה, שאינה נופלת מטיפול פרטני ואף חסכונית יותר במשאבי בריאות הנפש. השאלה המרכזית אינה אם הקבוצה מועילה אלא כיצד, שכן תשובה מדויקת...

מוסר האירגון
גבע, 2011

עקרונות המוסר העסקי מניחים סוכן מוסרי אינדיבידואלי, בעל מניעים וכוונות, אוטונומי בשיקוליו ובהעדפותיו ונושא באחריות למעשיו ולתוצאותיהם. השאלה אם עקרונות אלה מתאימים לחברה של אירגונים, שבה הגישה...

טיפולוגיה של בעיות מוסר בעסקים
גבע, 2011

הקושי המרכזי בשילוב שיקולים מוסריים בהחלטות עסקיות אינו טמון בהיעדר חוש צדק אלא בטשטוש המודעות המוסרית. בעיות מוסריות מופיעות רק לעיתים נדירות כשהן מצוידות בדגלים אדומים המזהים...

מתחליפי מוסר למוסר
גבע, 2011

שינוי נקודת המבט
המעבר מתחליפי מוסר למוסר כרוך בשינוי נקודת המבט: מן המוסר כתשואה של המערכות שבתוכן מתנהלת הפעילות העסקית אל המוסר כתשומה עצמאית לפעילות זו. אחריות מוסרית היא עניין של בחירה,...

על אחריות תאגידית ועבודה מאורגנת: בעקבות פרשת פלאפון
ברקאי, 2017

מבוא
ביולי 2014 דחה בג"ץ את עתירת לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נגד פסק דין פלאפון, שאסר על מעסיק להתערב בדרך כלשהי בתהליך ההתארגנות הראשונית של עובדיו....