שכר המנכ"ל וביצועי החברה: מחקר אמפירי בבריטניה

סיכום בעברית בהיקף 569 מילים, של המאמר:

Ozkan, N. (2011). CEO compensation and firm performance: An empirical investigation of UK panel data. European Financial Management, 17(2), 260-285.‏

להורדת הסיכום
הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 39 ₪


זוהי כתובת הדוא"ל אליה יישלח הסיכום, הקפד להזין כתובת תקינה


אופציונלי. השם שיופיע על החשבונית

שכר המנכ"ל וביצועי החברה: מחקר אמפירי בבריטניה
Ozkan, 2011

תקציר
המחקר בוקר את הקשר בין שכר המנכ"ל (שכר בסיס, בונוס, ושכר בצורת מניות ואופציות) לבין ביצועי הברה בקרב 390 חברות לא פיננסיות הנסחרות בבריטניה בבורסת הFTSE בין השנים 1999-2005. בשונה ממחקרים קודמים, נעשה שימוש במערכת GMM על מנת לפקח על אפקטים בלתי נצפים של החברות המשפיעים על המשתנים האנדוגניים. כמו כן, המחקר נעשה בפיקוח על משתני משילות תאגידית. התוצאות האמפיריות מעידות כי יש קשר חיובי ומובהק בין ביצועי החברה לשכר המנהל ששולם במזומן (שכר בסיס + בונוס) אך הקשר של הביצועים עם השכר הכולל (שכר בסיס + בונוס + מניות + אופציות) לא היה מובהק. הממצאים מציעים כי ממצאים קודמים לפיהם ביצועי החברות קשורים באופן הדוק לשכר המנהלים כבר...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^