WP_Term Object
(
[term_id] => 399
[name] => מוטיבציה
[slug] => %d7%9e%d7%95%d7%98%d7%99%d7%91%d7%a6%d7%99%d7%94
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 399
[taxonomy] => post_tag
[description] => מוטיבציה (Motivation) היא הכוח הפנימי או החיצוני המניע אדם לפעול, להתמיד ולהשיג מטרות. היא קשורה לרצונות, לצרכים, לערכים ולתחושת המסוגלות של האדם, ומשפיעה על בחירות, התנהגות וביצועים בתחומים שונים בחיים, כגון עבודה, למידה ופנאי. מוטיבציה יכולה להיות פנימית, הנובעת מסיפוק אישי והנאה, או חיצונית, הנובעת מתגמולים חיצוניים כמו כסף או הכרה.
מאמרים אקדמיים על מוטיבציה עוסקים בסוגיות כגון ההבדל בין מוטיבציה פנימית לחיצונית, תפקיד הרגש והקוגניציה בתהליכי הנעה, והקשר בין מוטיבציה להישגים, התמדה ורווחה נפשית. המחקר מתמקד גם במגמות עכשוויות של בחינת מוטיבציה בהקשרים דיגיטליים וחברתיים, פיתוח מודלים תאורטיים להבנת תהליכי הנעה, והשפעת גורמים סביבתיים, חינוכיים ותרבותיים על יצירת מוטיבציה ושימורה.
[parent] => 0
[count] => 65
[filter] => raw
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מוטיבציה.
מוטיבציה (Motivation) היא הכוח הפנימי או החיצוני המניע אדם לפעול, להתמיד ולהשיג מטרות. היא קשורה לרצונות, לצרכים, לערכים ולתחושת המסוגלות של האדם, ומשפיעה על בחירות, התנהגות וביצועים בתחומים שונים בחיים, כגון עבודה, למידה ופנאי. מוטיבציה יכולה להיות פנימית, הנובעת מסיפוק אישי והנאה, או חיצונית, הנובעת מתגמולים חיצוניים כמו כסף או הכרה.
מאמרים אקדמיים על מוטיבציה עוסקים בסוגיות כגון ההבדל בין מוטיבציה פנימית לחיצונית, תפקיד הרגש והקוגניציה בתהליכי הנעה, והקשר בין מוטיבציה להישגים, התמדה ורווחה נפשית. המחקר מתמקד גם במגמות עכשוויות של בחינת מוטיבציה בהקשרים דיגיטליים וחברתיים, פיתוח מודלים תאורטיים להבנת תהליכי הנעה, והשפעת גורמים סביבתיים, חינוכיים ותרבותיים על יצירת מוטיבציה ושימורה.
סיכום בהיקף 999 מילים
₪29
האם באתיקה עסקית יש היגיון כלכלי?
Sen, 1993
מבוא
הטענה כי האתיקה העסקית אינה נדרשת לכלכלה נובעת מהתפיסה הרווחת שמערכת כלכלית יכולה להתקיים על בסיס אינטרס עצמי בלבד. אמארטיה סן מציב במאמרו ניתוח ביקורתי לרעיון זה ומראה כי...
סיכום בהיקף 1000 מילים
₪29
מוקד ויסות והיזכרות רגשית
Pattershall et al., 2012
זכירת רגשות והשפעת המוטיבציה
הזיכרון האנושי אינו משמר את חוויות העבר במדויק, במיוחד כשמדובר בזיכרון רגשי. אנשים נוטים לשגות בהיזכרות בעוצמת הרגשות שחוו, והזיכרון מושפע ממצבם...
סיכום בהיקף 609 מילים
₪42
שירותי רווחה במאה ה-21: מגמות ואתגרים
בניש, 2012
בעשורים האחרונים ישנו שינוי גדול בשירותים החברתיים ושירותי הרווחה בישראל. שינויים אלו מושפעים משיטות ממשל ופיקוח חדשות. כדוגמה לשינויים אלו ניתן לדבר על הפרטת שירותי...
סיכום בהיקף 572 מילים
₪42
התיאוריה החברתית-קוגניטיבית: יישומים, מושגים תיאורטיים קשורים, והתפתחויות עכשוויות
Cervone & Pervin, 2022
מיקוד הפרק
הפרק עוסק באופן שבו התיאוריה החברתית-קוגניטיבית מנסה להסביר את ההשפעה של אמונות, מטרות וסטנדרטים, על הרגשות...
סיכום בהיקף 741 מילים
₪42
מסגרת מושגית ללימוד הקשרים בין רגש, קוגניציה וביצועים תחת תנאים מגוונים מבחינת הלחץ הנתפס
Tenenbaum et al., 2009
במאמר זה מתוארת מסגרת תיאורטית מושגית שמשלבת מרכיבים מבניים שונים של ביצועים אנושיים, כמו תהליכים רגשיים, תהליכים...
סיכום בהיקף 690 מילים
₪42
טבלת רפרטואר רב-ממדית (multidimensional repertory grid) ככלי לארגון גרפי להטמעת משחקים דיגיטליים לצורך קידום ביצועי הלמידה וההתנהגות
Hwang et al., 2021
נושא המאמר
הנושא הלימודי שנבדק במאמרם של וואנג ועמיתיו (Hwang et al., 2021) הוא השפעתה של למידה...
סיכום בהיקף 519 מילים
₪32
למי אנחנו צריכים להתייחס באופן שיוויוני כדי שההזדמנויות החינוכיות תהיינה שוות?
Jencks, 1988
במאמרו מציג ג'נקס מקרה פרטי של מורה בכיתה ג', בעיירה קטנה, גברת היגנס. היא מתמודדת בדילמת חלוקת משאבי הזמן ותשומת ליבה בין תלמידיה,...
סיכום בהיקף 347 מילים
₪29
דחק, התמודדות ומוטיבציה במבצע 'עופרת יצוקה' - מקומה של התמודדות-מבוססת-אמונה
בן-שלום ובנבניסטי, 2012
שאלת המחקר
מהו הקשר שבין אמונה כמאפיין של התמודדות עם דחק לבין מוטיבציה ללחימה ותחושת דחק במבצעים?
שיטת המחקר
במחקר...
סיכום בהיקף 888 מילים
₪42
הזדהות וסטטוס שנבדק מחדש: התפקיד הממתן של ערכי שיפור עצמי והתעלות עצמית
Roccas, 2003
בבסיס הטענה כי יוקרת הקבוצה משפיעה על מידת ההזדהות עמה עומדת ההנחה כי לאדם צורך בהאדרה עצמית. אנשים נבדלים במידה שבה המוטיבציה להאדרה...
סיכום בהיקף 1239 מילים
₪42
למה ומתי השמעת קול מעלה את המעורבות בעבודה? התפקיד של הערכת קולו של העובד ויציבות רגשית
Weiss & Zacher, 2022
תקציר
השמעת קולו של העובד (העלאת הצעות בונות בעבודה) משפרת את התפקוד הארגוני, אך אין מספיק מחקר על כיצד השמעת דעה...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל