WP_Term Object
(
    [term_id] => 13793
    [name] => יחסי עבודה
    [slug] => %d7%99%d7%97%d7%a1%d7%99-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 13793
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 16
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא יחסי עבודה.

על אחריות תאגידית ועבודה מאורגנת: בעקבות פרשת פלאפון

סיכום בהיקף 1221 מילים ₪42

על אחריות תאגידית ועבודה מאורגנת: בעקבות פרשת פלאפון
ברקאי, 2017

מבוא
ביולי 2014 דחה בג"ץ את עתירת לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים נגד פסק דין פלאפון, שאסר על מעסיק להתערב בדרך כלשהי בתהליך ההתארגנות הראשונית של עובדיו....

ברקאי, 2017.docx

להורדת הסיכום

ניהול המיזם המורחב: תפיסת מחזיקי העניין החדשה

סיכום בהיקף 1228 מילים ₪42

ניהול המיזם המורחב: תפיסת מחזיקי העניין החדשה
Post et al., 2002

המיזם המורחב וגבולות החשיבה האסטרטגית
התלות ההדדית בין הפירמה לעובדיה, ללקוחותיה, למשקיעיה ולקהילותיה אינה חליפין חוזיים פשוטים אלא רשת של אינטראקציות...

Post et al., 2002.docx

להורדת הסיכום

אמוציונולוגיה: הבהרת ההיסטוריה של רגשות ושל אמות מידה רגשיים

סיכום בהיקף 1301 מילים ₪42

אמוציונולוגיה: הבהרת ההיסטוריה של רגשות ושל אמות מידה רגשיים
Stearns & Stearns, 1985

הגדרות יסוד
אמוציונולוגיה (emotionology) מתייחסת לעמדות או לתקנים שחברה, או קבוצה מוגדרת בתוכה, מקיימת כלפי רגשות בסיסיים והביטוי המתאים שלהם. זה...

Stearns & Stearns, 1985.docx

להורדת הסיכום

מדוע לחדש? המשימה הדחופה של תנועת העבודה בכלכלה העולמית השנויה במחלוקת

סיכום בהיקף 865 מילים ₪29

מדוע לחדש? המשימה הדחופה של תנועת העבודה בכלכלה העולמית השנויה במחלוקת
Turner, 2004

הצורך הדחוף בחידוש תנועת העבודה
גלובליזציה מונעת-תאגידים וניאו-ליברליזם כלכלי יצרו מצב של עוני גובר, חוסר יציבות ואי-שוויון עמוק ברחבי...

Turner, 2004.docx

להורדת הסיכום

האם באתיקה עסקית יש היגיון כלכלי?

סיכום בהיקף 999 מילים ₪29

האם באתיקה עסקית יש היגיון כלכלי?
Sen, 1993

מבוא
הטענה כי האתיקה העסקית אינה נדרשת לכלכלה נובעת מהתפיסה הרווחת שמערכת כלכלית יכולה להתקיים על בסיס אינטרס עצמי בלבד. אמארטיה סן מציב במאמרו ניתוח ביקורתי לרעיון זה ומראה כי...

Sen, 1993.docx

להורדת הסיכום

מודל הדאגה הכפולה והגורמים המשפיעים על פתרון בעיות

סיכום בהיקף 929 מילים ₪29

מודל הדאגה הכפולה והגורמים המשפיעים על פתרון בעיות
Pruitt & Carnevale, 1993

מודל הדאגה הכפולה
המודל מציע כי התנהגות במשא ומתן מושפעת משני ממדים עצמאיים: דאגה לאינטרסים האישיים ודאגה לאינטרסים של הצד השני. כל אחד מהממדים יכול...

Pruitt & Carnevale, 1993.docx

להורדת הסיכום

מקורות הכוח במשא ומתן

סיכום בהיקף 2417 מילים ₪42

מקורות הכוח במשא ומתן
גלין, 1996

לעיתים, מיוחסת לכוח משמעות שלילית ואנשים נוטים להסתיר את רצונם בכוח. עם זאת, השימוש במקורות כוח בתהליכי משא ומתן הינו לגיטימי לחלוטין, בתנאי שהוא נעשה בהתאם לכללים אתיים ומשפטיים. אותה...

גלין, 1996.docx

להורדת הסיכום

המשבר במערכת יחסי העבודה

סיכום בהיקף 608 מילים ₪42

המשבר במערכת יחסי העבודה
מונדלק, 2004

מערכת יחסי עבודה
מתייחס למכלול הנורמות והפרקטיקות המסגירות את מערכת היחסים בין שלוש קבוצות של שחקנים: עובדים וארגוניהם, מעסיקים וארגוניהם, המדינה על רשויותיה השונות. המודל הבסיסי...

מונדלק, 2004.docx

להורדת הסיכום

שוק העבודה

סיכום בהיקף 766 מילים ₪42

שוק העבודה
שטייר, 2006

שוק העבודה הוא המוסד שבו מתרחשת עיקר הפעילות הכלכלית בחברות המתועשות. הוא תוצר של הקפיטליזם ומהווה את הדרך הסטנדרטית של ארגון תעסוקה בשכר. ככזה, הוא גם המוסד המעצב אי שוויון בין פרטים ובין קבוצות...

שטייר, 2006.docx

להורדת הסיכום

עובדים בשכר נמוך במגזר הפרטי: הצורך לשלב בין גמישות וביטחון

סיכום בהיקף 648 מילים ₪42

עובדים בשכר נמוך במגזר הפרטי: הצורך לשלב בין גמישות וביטחון
מונדלק, 2004

מבוא
בעייתם של העובדים בשכר נמוך איננה אך ורק בעיה כלכלית, אלא בעיה מורכבת המקשה על השתלבותם בחברה, שוללת מהם לפתח זיקה למקום עבודה ולעבודה כמקור...

מונדלק, 2004.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל