גלובליזציה כלכלית ומדינת הרווחה בדמוקרטיות אמידות בשנים 1975-2001
Brady et al., 2005

תקציר
חוקרים קודמים חלוקים בדעתם לגבי האופן שבו הגלובליזציה משפיעה על מדינת הרווחה. השפעת הגלובליזציה יכולה להיות חיובית ולעודד הוצאה, או...

ציוני שפה דבורה של ילדים בעלי שתל-שבלול בהשוואה לילדים שומעים בני גילם בכניסה לבית הספר
Geers et al., 2009

נושא המחקר
המחקר בדק שלוש שאלות:
• האם זה ריאלי לצפות לכישורי שפה דבורה התואמים לגיל הילדים, בקרב ילדים בעלי...

בחינה מחדש של הגוונה ויצרנות החברה
Chang et al., 2013

תקציר
התקיימו ויכוחים רבים באקדמיה ובקרב מנהלים לגבי היתרונות והחסרונות של ההגוונה, ורוב המחקרים הציעו שההגוונה הורסת את ערך החברה. ההשפעה של ההגוונה באופן כללי מבלי...

הדילמות האסטרטגיות של מיזמים חדשניים: הצעות עבור ענפי ההיי-טק
Zarzewska‐Bielawska, 2010

תקציר
רמות גבוהות של הוצאות מחקר ופיתוח, לחץ לחדשנות ויצירה של ידע חדש הם מאפיינים המבחינים מיזמי הייטק לעומת מיזמים אחרים, פחות מתקדמים...

הגוונה טכנולוגית וחלוקת הארגון לחטיבות: התפקיד הממתן של נכסים משלימים
Lai et al., 2010

תקציר
המחקר עושה שימוש במידע לגבי 582 חברות אלקטרוניקה ומידע בטאיוון בתקופה שבין 1997 ל-2005, על מנת לבדוק את ההשערה לפיה הגוונה טכנולוגית...

דילמות אתיות בשלבים שונים של התפתחות ארגונית
White & Wooten, 1983

תקציר
במאמר זה מוצגות חמש קטגוריות של דילמות אתיות הניצבות בפני יועצים ארגוניים שמקדמים התפתחות ארגונית, ונחקרים היחסים בין סוכן השינוי ומערכת הלקוח בשימוש...

פרדוקס דמוקרטי?
Dahl, 2000

ברבות מהמדינות הדמוקרטיות הוותיקות והיציבות ביותר לאזרחים ישנו בטחון מועט במוסדות מפתח של הדמוקרטיה. עם זאת, רוב האזרחים ממשיכים להאמין בכך שדמוקרטיה היא רצויה.
עדויות לפרדוקס זה ניתן לראות...

העלות של אופציות לעובדים
Bettis et al., 2003

תקציר
אופציות לעובדים אינן סחירות, ועובדים בדרך כלל אינם מגוונים את תיק ההשקעות שלהם כמו בעלי מניות חיצוניים. מאפיינים אלה של האופציות לעובדים רומזים שלעובדים המחזיקים אופציות...

שישה אתגרים בעיצוב תגמול המבוסס על ההון העצמי
Hall, 2003

מבוא
בשני העשורים האחרונים חל שינוי בשכר המנהלים גם ברמה וגם בהרכב: ברמת השכר חלה עליה, ובהרכב מעבר לשימוש רב יותר בתגמול מבוסס הון עצמי. התגמול המבוסס על ההון העצמי...

תגמולים תמריצים למנהלים המבוססים על הון עצמי – סקר
Core et al., 2003

תקציר
תגמול מנהלים באמצעות מניות ואופציות ורמת התמריצים המבוססים על ההון העצמי של החברה הם אספקט של הממשל התאגידי, ששנוי במחלוקת בין בעלי המניות, שחקנים...