WP_Term Object
(
[term_id] => 476
[name] => מנהל ציבורי
[slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a8%d7%99
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 476
[taxonomy] => category
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 67
[filter] => raw
[cat_ID] => 476
[category_count] => 67
[category_description] =>
[cat_name] => מנהל ציבורי
[category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a8%d7%99
[category_parent] => 0
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל ציבורי.
סיכום בהיקף 774 מילים
₪42
תגמולי עובדים ומשך הפציעה: עדויות מניסוי טבעי
Meyer et al., 1995
שאלת המחקר
שאלת המחקר שבה עוסק המאמר היא: "כיצד משפיע גובה הפיצויים שאותם מקבלים עובדים שכירים כתוצאה מפציעות שגרמו להם לאובדן כושר עבודה, על פרק הזמן שלוקח להם...
סיכום בהיקף 2128 מילים
₪42
עובדים זרים בישראל
קמפ ורייכמן, 2006
החל מראשית שנות ה-90 אנו עדים לכניסה של מהגרי עבודה (עובדים לא יהודים, שאינם פלסתינים מהשטחים) – 40% מהם בעלי היתר, והם מהווים כ- 10% מסך כוח העבודה. תופעה זו קיבלה תאוצה אחרי מלחמת העולם...
סיכום בהיקף 1501 מילים
₪42
הקיימות של בתי ספר חדשניים כארגונים לומדים וכקהילות מקצועיות לומדות במהלך רפורמת סטנדרטיזציה
Giles & Hargreaves, 2006
מבוא
לבתי ספר חדשניים יש כמה מהמאפיינים של ארגונים לומדים ושל קהילות מקצועיות לומדות, אבל הם בדרך כלל לא...
סיכום בהיקף 1249 מילים
₪42
שיטות מיטביות או ניחושים מיטביים? הערכת היעילות של העדפה מתקנת ושל מדיניות גיוון
Kalev et al., 2006
תקציר
מעסיקים התנסו בשלוש גישות שונות לקידום גיוון. חלק מהתכניות עוצבו במטרה ליצור אחריות ארגונית לגיוון, אחרות למתן את...
סיכום בהיקף 5543 מילים
₪42
הגלובליזציה הניאו-ליברלית, המדיניות החינוכית והמאבק לצדק חברתי
Rizvi & Engel, 2009
מבוא
מאז אמצע עד סוף שנות השמונים של המאה הקודמת, המדיניות החינוכית הפכה, בכל רחבי העולם, לחלק מן השיג-ושיח הרחבים יותר העוסקים באופייה המשתנה...
סיכום בהיקף 1932 מילים
₪42
תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי
Morrison, 1998
התנגדות לשינוי
התנגדות היא דבר טבעי ואולי גם בלתי נמנעת. ישנם ארבעה חסמים משמעותיים לשינוי:
1) חסמים ערכיים: כאשר השינוי המוצע מערער את...
סיכום בהיקף 3496 מילים
₪46
ללמד ארגונים ללמוד
Shaw & Perkins, 1991
תמצית
למידה אירגונית היא היכולת של אירגון להגיע לתובנה מניסיון ולשפר את האופן בו הוא מתפקד עפ"י תובנה כזו. שני נושאים בולטים בתרבוניות של חברות הלומדות-ביעילות. האחד הוא המושג של ארגון...
סיכום בהיקף 885 מילים
₪42
מודל תיאום לוגיסטי דינמי לפינוי ותמיכה בפעילויות תגובה לאסון
Yi & Ozdamar, 2007
מבוא: המצב הלוגיסטי בפעילויות תגובה לאסון
המאמר מתאר מודל מיקום-יעד אינטגרטיבי לתיאום תמיכה לוגיסטית ופינוי בפעילויות תגובה לאסון. תכנון...
סיכום בהיקף 944 מילים
₪42
שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות
Gilley et al., 2009
תחום המחקר: הנעת שינוי בארגונים.
מטרת המחקר: לבחון התנהגויות שקשורות ליעילות של מנהיגות בהנעת שינוי. המחקר מבודד את ההתנהגויות הספציפיות שהכי יעילות בהנחלת...
סיכום בהיקף 800 מילים
₪42
סקירה של התפתחויות מהשנים האחרונות במחקר OR/MS בניהול אסונות
Galindo & Batta, 2013
1. הקדמה
לאסונות יש תוצאות חמורות כגון אובדן כלכלי עצום מימדים, פגיעה באוכלוסיות גדולות ונזק סביבתי עצום. משום כך יש התעניינות רבה בפיתוח אמצעים...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל