מרחק סובייקטיבי בצוותי עבודה
Wilson et al., 2005
המאמר עוסק בפיתוח מושגי של המושג "מרחק סובייקטיבי" (Subjective distance). מחקרים קודמים התמקדו בהשפעה של מרחק גיאוגרפי ופיזי על מערכות יחסים, וניסו להתייחס להשפעת המחקר הפיזי והגיאוגרפי על איכות מערכות היחסים בתוך קבוצות. הטענה המרכזית במחקר הנוכחי היא שהמרחק בין אנשים בקבוצה משפיע על מערכות היחסים הקיימות בה, אך לא "מרחק אובייקטיבי" שיכול להימדד במונחים כמו מרחק פיזי או גיאוגרפי, אלא "המרחק הסובייקטיבי" הוא שמשפיע, כלומר המידה בה אנשים תופסים את המרחק הרגשי שקיים בינם לבין אחרים בקבוצה. המרחק הסובייקטיבי יכול להיות קשור למרחק פיזי וגיאוגרפי, אך לא בהכרח. הטענה המרכזית היא שהמרחק הסובייקטיבי מנבא הצלחות קבוצתיות באופן טוב יותר ממרחק אובייקטיבי, ומתוך פיתוח טענה זו מוצע מודל למדידה של מרחק...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
