מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה
Lazaroiu, 2015
המשימות שאיתם מתמודדים ארגונים כיום מורכבות ומשתנות במהירות ולכן מבנה התמריצים הישן המבוסס על ביצועי העובד כבר איננו מספיק. על מנת להביא את העובדים לעבוד במלוא היכולת שלהם, להתמודד עם שינויים, לבטא חדשנות, ולפתור בעיות, יש צורך בגישה חדשה...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^