להבין כיצד תמריצים משפיעים על מוטיבציה והישארות בתפקיד בקרב עובדי בריאות
Bidwell et al., 2011
על פי פירמידת הצרכים של מאסלו, יש היררכיה בין הצרכים השונים, ולכן נדרש סיפוק של הצרכים בחלק התחתון של הפירמידה על-מנת לעלות בפירמידה ולספק צרכים גבוהים יותר כגון מימוש עצמי. עם זאת, התמונה העולה מממצאי המחקר היא שעובדים יכולים ספק צרכים מסויימים ללא צורך...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
Bidwell et al., 2011
על פי פירמידת הצרכים של מאסלו, יש היררכיה בין הצרכים השונים, ולכן נדרש סיפוק של הצרכים בחלק התחתון של הפירמידה על-מנת לעלות בפירמידה ולספק צרכים גבוהים יותר כגון מימוש עצמי. עם זאת, התמונה העולה מממצאי המחקר היא שעובדים יכולים ספק צרכים מסויימים ללא צורך...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
