כיצד תגמולים ממריצים או מכשילים חדשנות
Kuczmarski & Kuczmarski, 2019
מטרת המחקר
המטרה היא לבחון כיצד תגמול תורם לעבודת צוות ולמוטיבציה. תגמולים חומריים מוגדרים כמכלול הדרכים הכספיות המשמשות את המנהל לתת לעובדיו תמורה בעד עבודתם. במחקרים נמצא כי תגמול כספי גורם לאנשים לבצע את עבודתם טוב ולפי מיטב יכולתם, כלומר נמצא קשר חיובי בין תגמול...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^