האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים

סיכום בעברית (תרגום מסוכם) בהיקף 326 מילים, של המאמר:

Al-Musadieq, M., Nurjannah, N., Raharjo, K., Solimun, S., & Fernandes, A. A. R. (2018). The mediating effect of work motivation on the influence of job design and organizational culture against HR performance. Journal of Management Development, 37(6), 452-469.

תצוגה מקדימה

להורדת הסיכום

הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 42 ₪

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים
Al-Musadieq et al., 2018

מטרת המאמר
המטרה היא לבחון האם מוטיבציה מתווכת בין תרבות ארגונית ובין תכנון תעסוקתי. כלומר ברור כי התרבות הארגונית משפיעה על הביצועים אולם השאלה היא האם תרבות ארגונית משפיעה באותה מידה על מי שיש לו מוטיבציה.
המאמר מתחיל לתאר את החשיבות של משאבי האנוש. עד לאחרונה לא הייתה...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^

האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים

ארעה שגיאה