WP_Term Object
(
    [term_id] => 13782
    [name] => תיאוריית החליפין החברתי
    [slug] => %d7%aa%d7%99%d7%90%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%94%d7%97%d7%9c%d7%99%d7%a4%d7%99%d7%9f-%d7%94%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%aa%d7%99
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 13782
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 2
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא תיאוריית החליפין החברתי.

מדוע בני דור המילניום נשארים במקום עבודתם? תפקידיהם של אוריינטציית קריירה פרוטאנית, התקדמות ביעדים וניהול קריירה ארגוני

סיכום בהיקף 1261 מילים ₪42

מדוע בני דור המילניום נשארים במקום עבודתם? תפקידיהם של אוריינטציית קריירה פרוטאנית, התקדמות ביעדים וניהול קריירה ארגוני
Holtschlag et al., 2020

מבוא
בני דור המילניום, ילידי 1980 עד 1996, נחשבים ל"מקפצי משרות" שהעלו את עלויות התחלופה...

Holtschlag et al., 2020.docx

להורדת הסיכום

עקרונות של הבחנה בין מערכות יחסים

סיכום בהיקף 607 מילים ₪42

עקרונות של הבחנה בין מערכות יחסים
Neyer et al., 2011

המאמר עוסק במודל חדש לסיווג של סוגי מערכות יחסים בהתבסס על שני מנגנונים פסיכולוגיים: ויסות של קרבה רגשית, ובקרה על הדדיות. המאמר מציג שני ניסויים שבחנו באופן כמותי האם ניתן...

Neyer et al., 2011.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל