WP_Term Object
(
    [term_id] => 529
    [name] => שינוי
    [slug] => %d7%a9%d7%99%d7%a0%d7%95%d7%99
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 529
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 10
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא שינוי.

הגישה המערכתית: התיאוריה שמאחורי התכל'ס

סיכום בהיקף 274 מילים ₪35

הגישה המערכתית: התיאוריה שמאחורי התכל'ס
שיפרון, 1999

המאמר מציג את הגישה המערכתית. הוא מסביר מה היא מערכת, כיצד היא פועלת, מציג את מרכיבי המערכת על פי הגישה המערכתית, ומקשר את הגישה לנושא התנועה בגיל הרך.
על פי הגישה...

שיפרון, 1999.docx

להורדת הסיכום

טיפול באמנות קבוצתי אינטראקטיבי והשימוש שלו בהכשרה ובטיפול. פרק 2: פסיכותרפיה קבוצתית אינטראקטיבית / דיאן וולר

סיכום בהיקף 3695 מילים ₪42

טיפול באמנות קבוצתי אינטראקטיבי והשימוש שלו בהכשרה ובטיפול. פרק 2: פסיכותרפיה קבוצתית אינטראקטיבית
Waller, 2014

הגישה האינטראקטיבית או בין אישית לפסיכותרפיה נובעת מהעבודות של הנאו-פרוידיאניים. סליבן האמין שההיסטוריה...

Waller, 2014.docx

להורדת הסיכום

חינוך גלובלי בע"מ: רשתות מדיניות חדשות והדמיון הניאוליברלי, פרק 3: רשתות תמיכה על-לאומיות ויזמוּת של מדיניות: אינדיאנה ג'ונס, עסקים, וחינוך של העניים

סיכום בהיקף 8033 מילים ₪42

חינוך גלובלי בע"מ: רשתות מדיניות חדשות והדמיון הניאוליברלי, פרק 3: רשתות תמיכה על-לאומיות ויזמוּת של מדיניות: אינדיאנה ג'ונס, עסקים, וחינוך של העניים
Ball, 2012

פרק זה ממשיך בכמה מדרכי הניתוח, המושגים והנושאים שהוצגו בפרק...

Ball, 2012.docx

להורדת הסיכום

תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי

סיכום בהיקף 1932 מילים ₪42

תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי
Morrison, 1998

התנגדות לשינוי
התנגדות היא דבר טבעי ואולי גם בלתי נמנעת. ישנם ארבעה חסמים משמעותיים לשינוי:
1) חסמים ערכיים: כאשר השינוי המוצע מערער את...

Morrison, 1998.docx

להורדת הסיכום

ללמד ארגונים ללמוד

סיכום בהיקף 3496 מילים ₪46

ללמד ארגונים ללמוד
Shaw & Perkins, 1991

תמצית
למידה אירגונית היא היכולת של אירגון להגיע לתובנה מניסיון ולשפר את האופן בו הוא מתפקד עפ"י תובנה כזו. שני נושאים בולטים בתרבוניות של חברות הלומדות-ביעילות. האחד הוא המושג של ארגון...

Shaw & Perkins, 1991.docx

להורדת הסיכום

שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות

סיכום בהיקף 944 מילים ₪42

שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות
Gilley et al., 2009

תחום המחקר: הנעת שינוי בארגונים.
מטרת המחקר: לבחון התנהגויות שקשורות ליעילות של מנהיגות בהנעת שינוי. המחקר מבודד את ההתנהגויות הספציפיות שהכי יעילות בהנחלת...

Gilley et al., 2009.docx

להורדת הסיכום

מורכבותו של תהליך השינוי / מיכאל פולן

סיכום בהיקף 1372 מילים ₪42

מורכבותו של תהליך השינוי
Fullan, 1998

תהליך שינוי חינוכי פרודוקטיבי נע בין שני הקצבות, שליטת יתר לבין אי שליטה מוחלטת. ישנם כמה סיבות עיקריות שמסבירות מדוע אסטרטגיות שליטת יתר לא עובדות. העיקרית שביניהם היא שתהליך השינוי...

Fullan, 1998.docx

להורדת הסיכום

דילמות אתיות בשלבים שונים של התפתחות ארגונית

סיכום בהיקף 755 מילים ₪42

דילמות אתיות בשלבים שונים של התפתחות ארגונית
White & Wooten, 1983

תקציר
במאמר זה מוצגות חמש קטגוריות של דילמות אתיות הניצבות בפני יועצים ארגוניים שמקדמים התפתחות ארגונית, ונחקרים היחסים בין סוכן השינוי ומערכת הלקוח בשימוש...

White & Wooten, 1983.docx

להורדת הסיכום

מחשבים פוגשים את הכיתה: הכיתה מנצחת

סיכום בהיקף 436 מילים ₪42

מחשבים פוגשים את הכיתה: הכיתה מנצחת
Cuban, 1993

הסוגיה המרכזית בה עוסק המאמר
המחקר עוסק בשאלה מדוע נעשה פחות שימוש במחשבים בכיתות הלימוד, בהשוואה לאימוץ הנרחב של מחשבים בארגונים אחרים. המאמר מרחיב שאלה זו ובודק מה ניתן...

Cuban, 1993.docx

להורדת הסיכום

שינוי: עקרונות של יצירת בעיות ופתירתן

סיכום בהיקף 8605 מילים ₪62

שינוי: עקרונות של יצירת בעיות ופתירתן
ואצלאוויק ואח', 2011

מבוא:
1334- מרגרט מאולטאש, הדוכסית מטירול, מכתרת סביב מצודה שאינה ניתנת לכיבוש ישיר אם כי למצור ממושך שיעזור להביס את האוייב. מצב הנצורים עם הזמן נהיה חמור ביותר...

ואצלאוויק ואח', 2011.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל