WP_Term Object
(
    [term_id] => 16414
    [name] => פסיכולוגיה ארגונית
    [slug] => %d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%aa
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 16414
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 7
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא פסיכולוגיה ארגונית.

תחייתם של תחומי עניין תעסוקתיים במחקר ובפרקטיקה של משאבי אנוש: ראיות, אתגרים ומודל עבודה

סיכום בהיקף 1238 מילים ₪42

תחייתם של תחומי עניין תעסוקתיים במחקר ובפרקטיקה של משאבי אנוש: ראיות, אתגרים ומודל עבודה
Wille & De Fruyt, 2023

מבוא
תחומי עניין תעסוקתיים הודרו כשלושים שנה מעולם המיון וההערכה בארגונים ונחקרו בעיקר בייעוץ ובפסיכולוגיה של...

Wille & De Fruyt, 2023.docx

להורדת הסיכום

מדוע בני דור המילניום נשארים במקום עבודתם? תפקידיהם של אוריינטציית קריירה פרוטאנית, התקדמות ביעדים וניהול קריירה ארגוני

סיכום בהיקף 1261 מילים ₪42

מדוע בני דור המילניום נשארים במקום עבודתם? תפקידיהם של אוריינטציית קריירה פרוטאנית, התקדמות ביעדים וניהול קריירה ארגוני
Holtschlag et al., 2020

מבוא
בני דור המילניום, ילידי 1980 עד 1996, נחשבים ל"מקפצי משרות" שהעלו את עלויות התחלופה...

Holtschlag et al., 2020.docx

להורדת הסיכום

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בהיקף 453 מילים ₪32

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...

Wageman & Baker, 1997.docx

להורדת הסיכום

פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד

סיכום בהיקף 13085 מילים ₪52

פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד
Jex & Britt, 2008

לחץ תעסוקתי הוא נושא אשר עורר נפח אדיר של מחקר וכמות גדולה מהמחקר הזה התמקדה על הבריאות הפיזית והמנטאלית של העובדים. הלחץ הוא גם נושא אשר...

Jex & Britt, 2008.docx

להורדת הסיכום

מחשבה מינהלית בת זמננו. פרק שלישי: עלייתו של הגורם האנושי בניהול

סיכום בהיקף 952 מילים ₪42

מחשבה מינהלית בת זמננו. פרק שלישי: עלייתו של הגורם האנושי בניהול
גזיאל, 1990

הרקע החברתי-ערכי: אתיקת האדם החברתי
הניהול המדעי מצא את ביסוסו האידאולוגי בהלכי הרוח של שנות ה-20, שעודדו יעילות וחסכון בהוצאות. תנועת יחסי האנוש...

גזיאל, 1990.docx

להורדת הסיכום

ארגונים על ספת הטיפולים: גישה קלינית לדינאמיקה ארגונית

סיכום בהיקף 284 מילים ₪35

ארגונים על ספת הטיפולים: גישה קלינית לדינאמיקה ארגונית
Kets de Vries, 2004

מטרת המאמר של היא להציג את היתרונות של הגישה הפסיכואנליטית והגישה הפסיכודינמית בניתוח ארגונים וביעוץ ארגוני. לטענתו, רק גישות אלה חושפות את מבנה...

Kets de Vries, 2004.docx

להורדת הסיכום

פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד

סיכום בהיקף 192 מילים ₪29

פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד
Jex & Britt, 2008

המחברים מציגים בפרק העוסק בלחץ תעסוקתי מספר גורמי לחץ, מתוכם ברצוני להתמקד, בניתוח המקרה שיתואר להלן, בשני גורמים: עומס עבודה, וקונפליקט...

Jex & Britt, 2008.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל