WP_Term Object
(
[term_id] => 16414
[name] => פסיכולוגיה ארגונית
[slug] => %d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%aa
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 16414
[taxonomy] => post_tag
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 5
[filter] => raw
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא פסיכולוגיה ארגונית.
סיכום בהיקף 453 מילים
₪32
תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997
מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...
סיכום בהיקף 13085 מילים
₪52
פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד
Jex & Britt, 2008
לחץ תעסוקתי הוא נושא אשר עורר נפח אדיר של מחקר וכמות גדולה מהמחקר הזה התמקדה על הבריאות הפיזית והמנטאלית של העובדים. הלחץ הוא גם נושא אשר...
סיכום בהיקף 952 מילים
₪42
מחשבה מינהלית בת זמננו. פרק שלישי: עלייתו של הגורם האנושי בניהול
גזיאל, 1990
הרקע החברתי-ערכי: אתיקת האדם החברתי
הניהול המדעי מצא את ביסוסו האידאולוגי בהלכי הרוח של שנות ה-20, שעודדו יעילות וחסכון בהוצאות. תנועת יחסי האנוש...
סיכום בהיקף 284 מילים
₪35
ארגונים על ספת הטיפולים: גישה קלינית לדינאמיקה ארגונית
Kets de Vries, 2004
מטרת המאמר של היא להציג את היתרונות של הגישה הפסיכואנליטית והגישה הפסיכודינמית בניתוח ארגונים וביעוץ ארגוני. לטענתו, רק גישות אלה חושפות את מבנה...
סיכום בהיקף 192 מילים
₪29
פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד
Jex & Britt, 2008
המחברים מציגים בפרק העוסק בלחץ תעסוקתי מספר גורמי לחץ, מתוכם ברצוני להתמקד, בניתוח המקרה שיתואר להלן, בשני גורמים: עומס עבודה, וקונפליקט...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל