האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

WP_Term Object
(
    [term_id] => 16414
    [name] => פסיכולוגיה ארגונית
    [slug] => %d7%a4%d7%a1%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%9c%d7%95%d7%92%d7%99%d7%94-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%aa
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 16414
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 5
    [filter] => raw
)

סיכומים בנושא פסיכולוגיה ארגונית להורדה

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא פסיכולוגיה ארגונית.

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בהיקף 453 מילים ₪32
תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...

פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד

סיכום בהיקף 13085 מילים ₪52
פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד
Jex & Britt, 2008

לחץ תעסוקתי הוא נושא אשר עורר נפח אדיר של מחקר וכמות גדולה מהמחקר הזה התמקדה על הבריאות הפיזית והמנטאלית של העובדים. הלחץ הוא גם נושא אשר...

מחשבה מינהלית בת זמננו. פרק שלישי: עלייתו של הגורם האנושי בניהול

סיכום בהיקף 952 מילים ₪42
מחשבה מינהלית בת זמננו. פרק שלישי: עלייתו של הגורם האנושי בניהול
גזיאל, 1990

הרקע החברתי-ערכי: אתיקת האדם החברתי
הניהול המדעי מצא את ביסוסו האידאולוגי בהלכי הרוח של שנות ה-20, שעודדו יעילות וחסכון בהוצאות. תנועת יחסי האנוש...

ארגונים על ספת הטיפולים: גישה קלינית לדינאמיקה ארגונית

סיכום בהיקף 284 מילים ₪35
ארגונים על ספת הטיפולים: גישה קלינית לדינאמיקה ארגונית
Kets de Vries, 2004

מטרת המאמר של היא להציג את היתרונות של הגישה הפסיכואנליטית והגישה הפסיכודינמית בניתוח ארגונים וביעוץ ארגוני. לטענתו, רק גישות אלה חושפות את מבנה...

פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד

סיכום בהיקף 192 מילים ₪29
פסיכולוגיה ארגונית: גישה מדעית-פרקטית. פרק 7: לחץ תפקידי ובריאות העובד
Jex & Britt, 2008

המחברים מציגים בפרק העוסק בלחץ תעסוקתי מספר גורמי לחץ, מתוכם ברצוני להתמקד, בניתוח המקרה שיתואר להלן, בשני גורמים: עומס עבודה, וקונפליקט...