WP_Term Object
(
    [term_id] => 31536
    [name] => תהליכים פוליטיים ותרבותיים בארגונים
    [slug] => %d7%aa%d7%94%d7%9c%d7%99%d7%9b%d7%99%d7%9d-%d7%a4%d7%95%d7%9c%d7%99%d7%98%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 31536
    [taxonomy] => course
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 2
    [filter] => raw
)

כוח והשפעה של מחלקת משאבי אנוש באמצעות פעולה סמלית

סיכום בהיקף 788 מילים ₪39

כוח והשפעה של מחלקת משאבי אנוש באמצעות פעולה סמלית
Galang & Ferris, 1997

רקע ומטרת המחקר
בעשורים האחרונים גוברת ההכרה בחשיבותה של ניהול משאבי האנוש בארגונים. עם זאת, על אף העיסוק הרב בנושא, לא נערך עד כה מחקר אמפירי שבחן באופן...

Galang & Ferris, 1997.docx

להורדת הסיכום

מקצוענים, נטוורקינג, והמקצוען המרושת

סיכום בהיקף 1816 מילים ₪42

מקצוענים, נטוורקינג, והמקצוען המרושת
Anderson-Gough et al., 2006

מבוא והקשר מחקרי
רשתות חברתיות ומקצועיות ממלאות תפקיד מרכזי בארגוני שירותים מקצועיים, במיוחד במשרדי רואי החשבון הגדולים. המחקר מבוסס על מעקב מעמיק שנמשך שמונה...

Anderson-Gough et al., 2006.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל