להסביר את ביצועי העבודה של העובדים: התפקיד של רשתות תקשורת מקוונת ופנים מול פנים במקום העבודה
Zhang & Venkatesh, 2013
המאמר עוסק באופן שבו רשתות תקשורת בינאישית במקומות העבודה, המחולקות לרשתות תקשורת אונליין ואופליין, משפיעות על ביצועי העובדים.
מבוא
ארגונים מנסים באופן מתמיד לשפר את התקשורת בין העובדים, ומפתחים טכנולוגיות תקשורת חדשות, שמיועדות בסופו של דבר לשפר את ביצועי העובדים. למרות זאת, המחקר בנושא השפעת הטכנולוגיה על ביצועי העובדים, והקשר בין רשתות חברתיות לבין ביצוע העובדים, נחקרו כשני תחומי מחקר נפרד, ומטרת המחקר הנוכחי היא לחבר בין שני תחומי מחקר אלה ולבחון כיצד השימוש ברשתות חברתיות בעזרת טכנולוגיה, משפיע על ביצוע העובדים.
רקע: תיאוריית הרשת החברתית
רשת חברתית מוגדרת כמערך ספציפי של קשרים בין סט מוגדר של אנשים, כאשר מאפיין נוסף הוא שהמאפיינים של קשרים אלה מאפשרים להגדיר ולפרש את ההתנהגות החברתית של...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
