טינה מנוהלת של עובדים: רכש ציבורי והתפקיד של רגשות בשינוי חברתי
Benjamin, 2020
רגש של טינה (Resentment), שמתעורר לאחר נישול זכויות, הוצע במחקרים שונים כגורם משמעותי שמביא לפעולה ושינוי של יחסי עבודה. יחד עם זאת, הקשר שבין טינה לבין התרחקות (estrangement) עדיין לא נחקר כרלוונטי לשינוי חברתי. המחקר הנוכחי חוקר קשר זה בהקשר לניהול רכש ציבורי של שירותי קבלן. במחקר התבצע ניתוח ראיונות של 30 עובדות ו-12 מנהלות, כולן נשים, שחשף מושג שנקרא "טינה מנוהלת" (managed resentment), שמתאר תהליך של למידה שבו טינה מעוררת פעולה, אך פעולה זו נתקלת בחוסר הערכה חברתית.
מבוא
בעשרות השנים האחרונות מתרחשים שינויים בעולם העבודה שניתן לתאר אותם מעבר מ"אזרחות חברתית" ל"אזרחות השוק". משמעותם הרחבה של שינויים אלה הוא הציפיה שכל האזרחים יהיו עצמאיים כלכלית ויוכלו להשיג את כל השירותים להם הם זקוקים באמצעות השוק החופשי. שינויים אלה משפיעים על חייהם האישיים של כלל האזרחים, אך לא ברור כיצד שינויים מאקרו-חברתיים אלה באופי האזרחים וזכויותיהם של עובדים, קשורים גם לרגשות המתעוררים של אזרחים ושל עובדים. מתוך כך, שאלות המחקר הן: מהם המרכיבים הרגשיים של שינויים חברתיים כאלה? מה...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
