המוטיבציות של המתנדב: שיקולים תיאורטיים ופרקטיים
Clary & Snyder, 1999
רקע ומאפיינים של ההתנדבות
בארצות הברית של שנת 1995, כ-93 מיליון מבוגרים לקחו חלק בפעילות התנדבותית פורמלית ובלתי פורמלית, אשר כללה יחדיו כ-20.3 מיליארד שעות עבודה. מתנדבים אלו היוו 49 אחוזים מהאוכלוסייה הבוגרת, כאשר כרבע מהם הקדישו חמישה שעות שבועיות או יותר לשירות התנדבותי. פעילותם כללה תמיכה בילדים ובמבוגרים חסרי אוריינות, ליווי חברתי לאנשים מבודדים, ייעוץ נפשי, טיפול רפואי ועוד.
נתונים אלה מדגישים את הייחודיות של ההתנדבות כתופעה פסיכולוגית. מצד אחד, מחצית מהאוכלוסייה הבוגרת כלל לא הייתה מעורבת בהתנדבות, ומאידך, חלק קטן מהמתנדבים הפגין מעורבות אינטנסיבית ומתמשכת. ההתנדבות, בהיותה עזרה מתוכננת, מאופיינת במספר תכונות: נדרש יוזמה מצד המתנדב, החלטה מודעת לאחר שיקול דעת, תרומה לאורך זמן, והתאמה בין הפעילות לבין צרכיו ומטרותיו של האדם. מאפיינים אלו מציבים שתי שאלות מרכזיות: מה מניע אנשים לבחור להתנדב מלכתחילה, ולמה הם ממשיכים בפעילות זו לאורך זמן?
הגישה הפונקציונלית להבנת ההתנדבות
כדי לענות על שאלות אלו אומצה גישה פונקציונלית שמתמקדת...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
