עובדים בשכר נמוך במגזר הפרטי: הצורך לשלב בין גמישות וביטחון
מונדלק, 2004
מבוא
בעייתם של העובדים בשכר נמוך איננה אך ורק בעיה כלכלית, אלא בעיה מורכבת המקשה על השתלבותם בחברה, שוללת מהם לפתח זיקה למקום עבודה ולעבודה כמקור לפיתוח אישי ולקידום ומסמנת גם את גבולות שלטון החוק.
הגדרת הבעיה
עובדים בשכר נמוך והפריפריה של שוק העבודה
הבעיות של עובדים בשכר נמוך שונות משל עובדי הסקטור הציבורי אשר עדין מכוסים בהסכמים קיבוציים, מיוצגים ע"י ועדי עובדים, ונהנים ממערך הגנה ושכר מוסדרים יחסית. הגמשת שוק העבודה בסקטור הציבורי נעשית ע"י העסקת עובדים דרך מתווכים המאפשרים יישום פרקטיקות העסקה החורגות מאלה המתחייבות ע"י המסגרות הנוקשות יחסית של הסקטור הציבורי.
העובדים בשכר נמוך מתקשים לעמוד על זכויותיהם על פי דין, רשויות האכיפה מתקשות להבטיח את זכויותיהם, לרוב אין להם קול המאפשר ייצוג אל מול המעסיק,...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
