עובדים במגזר הציבורי והערכת ביצועים: מחקר על הגורמים המשפיעים על תפיסות העובדים לגבי התהליך
Kim & Holzer, 2016
על מנת שהערכת עובדים תהייה יעילה למטרתה – שיפור ביצועים עבור הארגון, חובה להבין את התגובות האפשריות לתהליך, אצל העובדים. ישנה חשיבות רבה לקבלת שיתוף הפעולה ותמיכתם של העובדים. המאמר ינסה לתת טיפים ודגשים לרתימת העובדים לתהליך ההערכה. ממצאי המחקר מצביעים על כך ששיתוף העובדים בסטנדרט של קביעת הביצועים, איכות היחסים שלהם עם המנהלים והעצמתם, קשורים באופן הדוק ליחס החיובי שלהם כלפי התהליך.
ליתר דיוק, מאמר זה נועד לבחון באופן אמפירי באילו נסיבות הקשר יכולות להיות מוגברות על קבלת העובד לביצוע רכישה. על סמך תיאוריות צדק ארגוניות, מחקר זה מדד את...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^