האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

עובדים במגזר הציבורי והערכת ביצועים: מחקר על הגורמים המשפיעים על תפיסות העובדים לגבי התהליך

סיכום בעברית (תרגום מסוכם) בהיקף 551 מילים, של המאמר:

Kim, T., & Holzer, M. (2016). Public employees and performance appraisal: A study of antecedents to employees’ perception of the process. Review of Public Personnel Administration, 36(1), 31-56.‏



להורדת הסיכום
הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 32 ₪


זוהי כתובת הדוא"ל אליה יישלח הסיכום, הקפד להזין כתובת תקינה

עובדים במגזר הציבורי והערכת ביצועים: מחקר על הגורמים המשפיעים על תפיסות העובדים לגבי התהליך
Kim & Holzer, 2016

על מנת שהערכת עובדים תהייה יעילה למטרתה – שיפור ביצועים עבור הארגון, חובה להבין את התגובות האפשריות לתהליך, אצל העובדים. ישנה חשיבות רבה לקבלת שיתוף הפעולה ותמיכתם של העובדים. המאמר ינסה לתת טיפים ודגשים לרתימת העובדים לתהליך ההערכה. ממצאי המחקר מצביעים על כך ששיתוף העובדים בסטנדרט של קביעת הביצועים, איכות היחסים שלהם עם המנהלים והעצמתם, קשורים באופן הדוק ליחס החיובי שלהם כלפי התהליך.
ליתר דיוק, מאמר זה נועד לבחון באופן אמפירי באילו נסיבות הקשר יכולות להיות מוגברות על קבלת העובד לביצוע רכישה. על סמך תיאוריות צדק ארגוניות, מחקר זה מדד את...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^