השפעתה של תעסוקת נשים על עוני בישראל
שטייר ולוין, 2002
האם עבודת נשים בשכר תורמת לצמצום אי השיוויון או להרחבתו?
השתתפות בכוח העבודה נתפסת בידי חוקרים רבים, כדרך להיחלצות מעוני והשתחררות מתלןת במערכת הרווחה. לכן תוכניות חברתיות שונות מתמקדות בעידוד פעילות כלכלית ויצירת מקומות עבודה.
עבודת נשים תורמת לצמצום פערים בחברה והקטנת שיעורי העוני, כאשר יציאת האישה לעבודה היא בעקבות בעיות כלכליות של משק הבית. כאשר נשים מצטרפות מרצון ולא מכוח, אז נשער שהפערים רק ילכו ויגדלו.
לנשים משכילות יש יותר הזדמנויות בשוק העבודה, לכן נוצר מצב אבסורד בו משפחה אחת נהנית משני מפרנסים בעלי משכורת גבוהה ומשפחה אחרת בעלת משכורת אחת נמוכה.
מאמר זה מתמקד בשאלה האם עבודת נשים משפיעה על הסיכוי ליפול או לא ליפול אל מתחת לקו העוני.
נשים עובדות נמצאות בקבוצת העובדים בעלי השכר הנמוך - מהן הסיבות לכך:
1. האפליה בין גברים ונשים בשכר.
2. נשים בדרך כלל מרוכזות באותם המקצועות שאינם מתוגמלים בצורה גבוהה.
3. נשים רבות עובדות במשרה לא מלאה, בכדי שיהיו יכולות להיות פנויות לילדיהן.
4. נשים אינן צוברות ותק רב בעבודה בגלל לידות שקוטעות את רצף עבודתן.
למרות שכרן הנמוך, תעסוקת נשים תורמת למשק הבית במיוחד כאשר ההכנסה הכוללת של המשפחה היא נמוכה, וגם כאשר הו מפרנסות יחידות. תעסוקת נשים תורמת גם לרמת החיים בבתים שהכנסתם הכוללת אינה...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^