WP_Term Object
(
    [term_id] => 4973
    [name] => תרבות ארגונית
    [slug] => %d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%aa
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 4973
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 26
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא תרבות ארגונית.

חקירה של גישות לשמירה ובנייה של מנהיגות חינוכית

סיכום בהיקף 298 מילים ₪29

חקירה של גישות לשמירה ובנייה של מנהיגות חינוכית
Callan, 2005

תמצית המאמר
מאמר זה מספק סקירה קצרה בנושא החשיבה העדכנית לגבי טבעה של מנהיגות, ובמיוחד אופי המנהיגות שמצופה ממנהיגים מעצבים יותר. מנהיגות מעצבת מבוססות על שינוי...

Callan, 2005.docx

להורדת הסיכום

הרגשות של מנהיגות חינוכית

סיכום בהיקף 330 מילים ₪42

הרגשות של מנהיגות חינוכית
Beatty, 2000

תמצית המאמר
המאמר עוסק בהצעת מחקר רחבת היקף שמטרתה היא לגשר על הפער בין המחקרים העדכניים שעוסקים במנהיגות חינוכית לבין ההתייחסות לרגשות של מנהיגים חינוכיים. במרבית המחקרים העדכניים...

Beatty, 2000.docx

להורדת הסיכום

קוהרנטיות רגשית בראשות בית ספר יסודי

סיכום בהיקף 326 מילים ₪42

קוהרנטיות רגשית בראשות בית ספר יסודי
Crawford, 2007

תמצית המאמר
מאמר זה עוסק ברגשות ומנהיגות. התפיסה במאמר היא של רגשות כ"שפה של מערכות יחסים", מפני שבאמצעות השפה וחוויית רגשות אנחנו יוצרים את הקשר, לא רק את תחושת...

Crawford, 2007.docx

להורדת הסיכום

תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי

סיכום בהיקף 1932 מילים ₪42

תיאוריות ניהוליות לשינוי חינוכי. פרק 5: מוטיבציות אישיות לשינוי ונגד שינוי
Morrison, 1998

התנגדות לשינוי
התנגדות היא דבר טבעי ואולי גם בלתי נמנעת. ישנם ארבעה חסמים משמעותיים לשינוי:
1) חסמים ערכיים: כאשר השינוי המוצע מערער את...

Morrison, 1998.docx

להורדת הסיכום

ללמד ארגונים ללמוד

סיכום בהיקף 3496 מילים ₪46

ללמד ארגונים ללמוד
Shaw & Perkins, 1991

תמצית
למידה אירגונית היא היכולת של אירגון להגיע לתובנה מניסיון ולשפר את האופן בו הוא מתפקד עפ"י תובנה כזו. שני נושאים בולטים בתרבוניות של חברות הלומדות-ביעילות. האחד הוא המושג של ארגון...

Shaw & Perkins, 1991.docx

להורדת הסיכום

ניהול לפי ערכים: האם ערכים מסויימים טובים מערכים אחרים?

סיכום בהיקף 1338 מילים ₪42

ניהול לפי ערכים: האם ערכים מסויימים טובים מערכים אחרים?
Jaakson, 2010

תקציר
מטרת המאמר היא להבהיר את הרעיון של ערכים ארגוניים מנקודת המבט של ניהול לפי ערכים, ולהבין טוב יותר את המאפיינים של ערכים ארגוניים שמתפקדים היטב...

Jaakson, 2010.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל