האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

WP_Term Object
(
    [term_id] => 5626
    [name] => מנהיגים
    [slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%99%d7%92%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 5626
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 6
    [filter] => raw
)

סיכומים בנושא מנהיגים להורדה

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהיגים.

מנהיגות כריזמטית ומעצבת

סיכום בהיקף 1481 מילים ₪42
מנהיגות כריזמטית ומעצבת
Yukl, 2010

בשנות ה-80 חוקרי ניהול החלו להתעניין מאוד בדרך שבה מנהיגים משנים ומעוררים לחיים ארגונים. נושא זה היה רלוונטי במיוחד בזמן שחברות אמריקאיות רבות הכירו פתאום בצורך לשנות את הדרך שבה דברים...

בסיסים של כוח חברתי, סגנונות מנהיגות ומחויבות ארגונית

סיכום בהיקף 1277 מילים ₪42
בסיסים של כוח חברתי, סגנונות מנהיגות ומחויבות ארגונית
Pierro et al., 2013

מבוא
אחד התפקידים העיקריים של מנהיגים ומנהלים הוא לשפר את המחויבות הארגונית של החברים בארגון על מנת להשיג את היעדים שקבע הארגון לעצמו. עם זאת, הגברת רמת...

שבירת חוק הברזל של האוליגרכיה: התחדשות של האיגודים בתנועת העבודה האמריקנית

סיכום בהיקף 709 מילים ₪42

שבירת חוק הברזל של האוליגרכיה: התחדשות של האיגודים בתנועת העבודה האמריקנית
Sherman & Voss, 2000

מטרת המאמר
השאלה שעליה שואף המחקר לענות היא מדוע חלק מהארגונים של תנועות חברתיות מצליחים "לפרוץ" מתוך הבירוקרטיה השמרנית ולעבור...

מנהיגים חינוכיים ורגשות: סקירה בינלאומית של ממצאים אמפיריים 1992-2012

סיכום בהיקף 362 מילים ₪32
מנהיגים חינוכיים ורגשות: סקירה בינלאומית של ממצאים אמפיריים 1992-2012
Berkovich & Eyal, 2015

תמצית המאמר
מטרת המחקר הנוכחי היא לסקור ממצאים אמפיריים לגבי ההיבטים הרגשיים שקשורים למנהיגים חינוכיים. הסקירה מתמקדת במחקרים אמפיריים...

שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות

סיכום בהיקף 944 מילים ₪42
שינוי ארגוני: מוטיבציה, תקשורת, ויעילות המנהיגות
Gilley et al., 2009

תחום המחקר: הנעת שינוי בארגונים.
מטרת המחקר: לבחון התנהגויות שקשורות ליעילות של מנהיגות בהנעת שינוי. המחקר מבודד את ההתנהגויות הספציפיות שהכי יעילות בהנחלת...

מורכבותו של תהליך השינוי / מיכאל פולן

סיכום בהיקף 1372 מילים ₪42
מורכבותו של תהליך השינוי
Fullan, 1998

תהליך שינוי חינוכי פרודוקטיבי נע בין שני הקצבות, שליטת יתר לבין אי שליטה מוחלטת. ישנם כמה סיבות עיקריות שמסבירות מדוע אסטרטגיות שליטת יתר לא עובדות. העיקרית שביניהם היא שתהליך השינוי...