WP_Term Object
(
    [term_id] => 405
    [name] => פירמידת הצרכים
    [slug] => %d7%a4%d7%99%d7%a8%d7%9e%d7%99%d7%93%d7%aa-%d7%94%d7%a6%d7%a8%d7%9b%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 405
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 3
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא פירמידת הצרכים.

ניהול לפי ערכים: האם ערכים מסויימים טובים מערכים אחרים?

סיכום בהיקף 1338 מילים ₪42

ניהול לפי ערכים: האם ערכים מסויימים טובים מערכים אחרים?
Jaakson, 2010

תקציר
מטרת המאמר היא להבהיר את הרעיון של ערכים ארגוניים מנקודת המבט של ניהול לפי ערכים, ולהבין טוב יותר את המאפיינים של ערכים ארגוניים שמתפקדים היטב...

Jaakson, 2010.docx

להורדת הסיכום

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה

סיכום בהיקף 239 מילים ₪35

מוטיבציה של עובדים וביצועים בעבודה
Lazaroiu, 2015

המשימות שאיתם מתמודדים ארגונים כיום מורכבות ומשתנות במהירות ולכן מבנה התמריצים הישן המבוסס על ביצועי העובד כבר איננו מספיק. על מנת להביא את העובדים לעבוד במלוא היכולת שלהם,...

Lazaroiu, 2015.docx

להורדת הסיכום

מחקר על מוטיבציה: איך להניע את העובדים שלך?

סיכום בהיקף 282 מילים ₪39

מחקר על מוטיבציה: איך להניע את העובדים שלך?
Burton, 2012

מימוש עצמי
מימוש עצמי הוא הצורך החמישי והגבוה ביותר בפירמידת הצרכים של מאסלו. הצורך במימוש עצמי מוגשם כאשר האדם הופך להיות כל מה שהוא יכול להיות, לאחר שהגשים את כל...

Burton, 2012.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל