האתר המוביל ברשת לסיכומים בעברית

WP_Term Object
(
    [term_id] => 451
    [name] => משאבי אנוש
    [slug] => %d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 451
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 9
    [filter] => raw
)

סיכומים בנושא משאבי אנוש להורדה

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא משאבי אנוש.

חוויות במהלך בחירה, אימוץ והטמעה של מערכות ERP בארגונים קטנים ובינוניים: חקר מקרה

סיכום בהיקף 339 מילים ₪32
חוויות במהלך בחירה, אימוץ והטמעה של מערכות ERP בארגונים קטנים ובינוניים: חקר מקרה
Winkelmann & Klose, 2008

מערכת ERP חשובה לכל סוגי הארגונים, הבחירה והיישום של מערכות אלה קשות מאוד ופרויקטים רבים לא עומדים בצפיות. בעוד שלחברות...

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בהיקף 453 מילים ₪32
תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים

סיכום בהיקף 326 מילים ₪42
האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים
Al-Musadieq et al., 2018

מטרת המאמר
המטרה היא לבחון האם מוטיבציה מתווכת בין תרבות ארגונית ובין תכנון תעסוקתי. כלומר ברור כי התרבות הארגונית...

לתאר את הכוח של העסקה לא סטנדרטית: המקרה של הסקטור הציבורי בישראל

סיכום בהיקף 808 מילים ₪42
לתאר את הכוח של העסקה לא סטנדרטית: המקרה של הסקטור הציבורי בישראל
Benjamin & Goclaw, 2005

המחקר הנוכחי בוחן את משמעותה של העסקה לא סטנדרטית (non-standard employment – NSE) כמגבירה או מפחיתה יעילות ארגונית, באמצעות גישה של ניתוח שיח ביקורתי...

מערכת PRISM: הדרך ליעילות ארגונית בחברת פדקס (Federal Express Corporation – FedEx)

סיכום בהיקף 4314 מילים ₪42
מערכת PRISM: הדרך ליעילות ארגונית בחברת פדקס (Federal Express Corporation – FedEx)
Palvia et al., 1992

חברת FEDEX עוסקת באיסוף ומשלוח מסמכים בעלי דחיפות גבוהה, חבילות ומטען אווירי ברחבי ארה"ב ומחוצה לה. החברה ביצעה מהפכה בעולם המשלוח המהיר.
בסוף...

לשכת ניהול הקרקעות של ארצות הברית: הסכנות שבהטמעת טכנולוגיית מידע אסטרטגי

סיכום בהיקף 3061 מילים ₪42
לשכת ניהול הקרקעות של ארצות הברית: הסכנות שבהטמעת טכנולוגיית מידע אסטרטגי
Beachboard, 2003

במאמר מתוארים אתגרים אשר איתם התמודדו מנהלי IT (טכנולוגיות מידע) של לשכת ניהול הקרקעות האמריקאית (BLM) בעת ניסיון להשביח את התשתית ה-IT...

תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד ולבין תוצאות קריירה

סיכום בהיקף 1639 מילים ₪42
תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד ותוצאת קריירה
Domene, 2012

תקציר
קישורים בין תחושת ייעוד, ציפיות לתוצאת קריירה ומסוגלות עצמית של מבוגרים צעירים, נבדקו...

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות? – מטא-אנליזה של ההשפעות שלהן על ביצועי הארגון

סיכום בהיקף 728 מילים ₪42
עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות?
Combs et al., 2006

תקציר
למרות שישנן יותר ויותר עדויות שפרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות על ביצועי הארגון, בעקבות ההשתנות הדרמטית של השפעה זו בהתאם למאפייני המדגם, מערך המחקר, הפרקטיקות...

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39
מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...