WP_Term Object
(
    [term_id] => 451
    [name] => משאבי אנוש
    [slug] => %d7%9e%d7%a9%d7%90%d7%91%d7%99-%d7%90%d7%a0%d7%95%d7%a9
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 451
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 9
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא משאבי אנוש.

חוויות במהלך בחירה, אימוץ והטמעה של מערכות ERP בארגונים קטנים ובינוניים: חקר מקרה

סיכום בהיקף 339 מילים ₪32

חוויות במהלך בחירה, אימוץ והטמעה של מערכות ERP בארגונים קטנים ובינוניים: חקר מקרה
Winkelmann & Klose, 2008

מערכת ERP חשובה לכל סוגי הארגונים, הבחירה והיישום של מערכות אלה קשות מאוד ופרויקטים רבים לא עומדים בצפיות. בעוד שלחברות...

Winkelmann & Klose, 2008.docx

להורדת הסיכום

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בהיקף 453 מילים ₪32

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...

Wageman & Baker, 1997.docx

להורדת הסיכום

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים

סיכום בהיקף 326 מילים ₪42

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים
Al-Musadieq et al., 2018

מטרת המאמר
המטרה היא לבחון האם מוטיבציה מתווכת בין תרבות ארגונית ובין תכנון תעסוקתי. כלומר ברור כי התרבות הארגונית...

Al-Musadieq et al., 2018.docx

להורדת הסיכום

לתאר את הכוח של העסקה לא סטנדרטית: המקרה של הסקטור הציבורי בישראל

סיכום בהיקף 808 מילים ₪42

לתאר את הכוח של העסקה לא סטנדרטית: המקרה של הסקטור הציבורי בישראל
Benjamin & Goclaw, 2005

המחקר הנוכחי בוחן את משמעותה של העסקה לא סטנדרטית (non-standard employment – NSE) כמגבירה או מפחיתה יעילות ארגונית, באמצעות גישה של ניתוח שיח ביקורתי...

Benjamin & Goclaw, 2005.docx

להורדת הסיכום

מערכת PRISM: הדרך ליעילות ארגונית בחברת פדקס (Federal Express Corporation – FedEx)

סיכום בהיקף 4314 מילים ₪42

מערכת PRISM: הדרך ליעילות ארגונית בחברת פדקס (Federal Express Corporation – FedEx)
Palvia et al., 1992

חברת FEDEX עוסקת באיסוף ומשלוח מסמכים בעלי דחיפות גבוהה, חבילות ומטען אווירי ברחבי ארה"ב ומחוצה לה. החברה ביצעה מהפכה בעולם המשלוח המהיר.
בסוף...

Palvia et al., 1992.docx

להורדת הסיכום

לשכת ניהול הקרקעות של ארצות הברית: הסכנות שבהטמעת טכנולוגיית מידע אסטרטגי

סיכום בהיקף 3061 מילים ₪42

לשכת ניהול הקרקעות של ארצות הברית: הסכנות שבהטמעת טכנולוגיית מידע אסטרטגי
Beachboard, 2003

במאמר מתוארים אתגרים אשר איתם התמודדו מנהלי IT (טכנולוגיות מידע) של לשכת ניהול הקרקעות האמריקאית (BLM) בעת ניסיון להשביח את התשתית ה-IT...

Beachboard, 2003.docx

להורדת הסיכום

תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בקשר בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד לבין תוצאות קריירה

סיכום בהיקף 1639 מילים ₪42

תחושת שליחות וציפיות לגבי תוצאות הקריירה: התפקיד המתווך של מסוגלות עצמית בקשר בין ציפיות לגבי תחושת ייעוד לבין תוצאות קריירה
Domene, 2012

תקציר
קישורים בין תחושת ייעוד, ציפיות לתוצאת קריירה ומסוגלות עצמית של מבוגרים...

Domene, 2012.docx

להורדת הסיכום

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות? – מטא-אנליזה של ההשפעות שלהן על ביצועי הארגון

סיכום בהיקף 728 מילים ₪42

עד כמה פרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות?
Combs et al., 2006

תקציר
למרות שישנן יותר ויותר עדויות שפרקטיקות לביצוע גבוה משפיעות על ביצועי הארגון, בעקבות ההשתנות הדרמטית של השפעה זו בהתאם למאפייני המדגם, מערך המחקר, הפרקטיקות...

Combs et al., 2006.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39

מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...

San et al., 2012.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל