WP_Term Object
(
[term_id] => 4134
[name] => מדיניות הגירת עבודה
[slug] => %d7%9e%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%92%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 4134
[taxonomy] => post_tag
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 4
[filter] => raw
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מדיניות הגירת עבודה.
סיכום בהיקף 545 מילים
₪42
מהגרי עבודה במדינת הרווחה הישראלית: מגמות הדרה והכלה
רוזנהק, 1999
מאז 1993 גויסו והובאו לישראל במספרים גדולים עובדים זרים, כדי למלא את מקומם של העובדים הפלסטינים מן השטחים. כמו כן במקביל נכנסו לארץ באופן ספונטני מספרים...
סיכום בהיקף 3620 מילים
₪42
קבוצות אזרחות מתהוות? עולים מברית־המועצות לשעבר ומאתיופיה, ומהגרי עבודה מחוץ־לארץ
פלד ושפיר, 2005
במהלך שנות ה-90 הובילו תהליכי הליברליזציה העולמית והמקומית לשילובן של קבוצות אוכלוסין חדשות בחברה הישראלית. היו אלה...
סיכום בהיקף 2128 מילים
₪42
עובדים זרים בישראל
קמפ ורייכמן, 2006
החל מראשית שנות ה-90 אנו עדים לכניסה של מהגרי עבודה (עובדים לא יהודים, שאינם פלסתינים מהשטחים) – 40% מהם בעלי היתר, והם מהווים כ- 10% מסך כוח העבודה. תופעה זו קיבלה תאוצה אחרי מלחמת העולם...
סיכום בהיקף 652 מילים
₪42
סקטוריאליזם: כאשר מדיניות הגירת עבודה ושוק העבודה הענפי נפגשים
Albin, 2013
מבוא
סקטוריאליזם הוא מצב בו ישנן מדיניויות רגולטוריות שונות כלפי מהגרי עבודה, על פי הסקטור בו הם מועסקים. לסקטוריאליזם כשלעצמו יש השפעות על מעמדם...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל