WP_Term Object
(
    [term_id] => 430
    [name] => ביצועי עובדים
    [slug] => %d7%91%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%a2%d7%99-%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 430
    [taxonomy] => post_tag
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 5
    [filter] => raw
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא ביצועי עובדים.

תודה לך בוס על ההכרה! מחקר על כיצד ומתי מתן חשיבות לקולו של העובד מקדם את התפקוד בעבודה ומחזק את מקומו של העובד

סיכום בהיקף 1301 מילים ₪42

תודה לך בוס על ההכרה! מחקר על כיצד ומתי מתן חשיבות לקולו של העובד מקדם את התפקוד בעבודה ומחזק את מקומו של העובד
Wu wt al., 2021

תקציר
לא נעשה מחקר שבודק את המתרחש לאחר שהמנהל האחראי מאמץ רעיונות של העובדים שלו. מטרת המחקר:...

Wu wt al., 2021.docx

להורדת הסיכום

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה

סיכום בהיקף 453 מילים ₪32

תמריצים ושיתוף פעולה: ההשפעות המשותפות של התלות ההדדית של משימות ותגמול על ביצועי קבוצה
Wageman & Baker, 1997

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון את הקשר בין תגמול קבוצתי לבין עבודה קבוצתית. כלומר האם כאשר הקבוצה מתוגמל באופן קיבוצי יש...

Wageman & Baker, 1997.docx

להורדת הסיכום

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים

סיכום בהיקף 326 מילים ₪42

האפקט הממתן של מוטיבציה בעבודה על ההשפעה של תכנון תעסוקתי ותרבות ארגונית על הביצועים
Al-Musadieq et al., 2018

מטרת המאמר
המטרה היא לבחון האם מוטיבציה מתווכת בין תרבות ארגונית ובין תכנון תעסוקתי. כלומר ברור כי התרבות הארגונית...

Al-Musadieq et al., 2018.docx

להורדת הסיכום

אסטרטגיית התגמולים ומדידת הביצועים

סיכום בהיקף 273 מילים ₪39

מערכת התגמולים ומדידת הביצועים
San et al., 2012

במטרה ללמוד על מערכת התמריצים ומדידת הביצועים, נערכו שני חקרי מקרה של חברות ביטוח, הנבדלות ביניהן בגודלן. הממצאים מראים שהחברות משתמשות בעיקר במדדים פיננסיים ואובייקטיביים...

San et al., 2012.docx

להורדת הסיכום

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע

סיכום בהיקף 283 מילים ₪39

האם כסף הוא תרופת פלאים? תגמולים עבור עובדי ידע
Markova & Ford, 2011

בכדי לבדוק את ההשפעה של סוגים שונים של תמריצים על הביצועים של עובדי-ידע, נערך מחקר אמפירי. המחקר בדק איזה סוג תמריצים משפיע יותר על העובדים (תמריצים כספיים או...

Markova & Ford, 2011.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל