לעזור לאנשים על ידי נוכחות בהווה: מיינדפולנס מגבירה התנהגות פרו-חברתית
Hefenbrack et al., 2020

המאמר בוחן בחמישה ניסויים שונים האם מיינדפולנס, מצב שמאופיין במודעות ממוקדת ובלתי-שיפוטית לרגע הנוכחי, מגבירה התנהגות פרו-חברתית...

הנחות נאמנות, עסקאות בלעדיות וצירור (Bundling): חוק ההיגיון, מבחן Quasi Per Se, מבחן עלות-מחיר או משהו ביניהם?
Eilat et al., 2016

מבוא
נושא ספציפי של הגבלים עסקיים מתעורר כאשר מונופול מעורב בהנחת נאמנות ללקוחות, הנחות מטרה (target rebates) או...

סקירת ספרות על משתמשי פרותזה של הגפה העליונה
Cordella et al., 2016

אובדן יד יכול להשפיע בצורה משמעותית על מידת העצמאות ועל היכולת לבצע פעולות יומיומיות, פעילויות הקשורות לעבודה ופעילויות חברתיות. פתרונות הפרותזה הקיימים כיום...

מחקר משווה של חברוּת מקוונת וחברוּת פנים אל פנים בקרב תלמידי בתי ספר בישראל
אהרון ואח', 2010

המחקר הנוכחי הוא מחקר אמפירי שבחן את היקף תופעת החברות הווירטואלית בקרב תלמידי חטיבת הביניים בבתי ספר ציבוריים בישראל. בנוסף...

חלימה אודות משימות למידה מקושרת לשיפור הזכרון עקב שינה
Wamsley et al., 2010

המחקר עוסק בבחינת הקשר בין שינה/תנומה קלה, לבין זיכרון. המחקר בדק בין היתר את ההשפעה של התנומה על משימות שונות, כאשר לאחר שנערכה משימת ניווט כלשהי,...

טכנולוגיה חכמה ומשמעות בחיים בקרב מבוגרים במהלך תקופת החירום הרפואית COVID-19: מחקר השוואתי בין-תרבותי
Von Humboldt et al., 2020

המאמר עוסק באופן שבו השימוש בטכנולוגיה חכמה קשור למשמעות החיים בקרב מבוגרים, במהלך משבר הקורונה,...

השפעת האקלים הארגוני על שביעות רצון בעבודה: התפקיד המתווך של מוטיבציה בעבודה
Suifan, 2019

מטרת המחקר
המטרה היא לבחון האם המוטיבציה מתווכת בין האווירה הארגונית לבין שביעות רצון מהעבודה. אווירה ארגונית, אשר ניתן לכנותה גם...

פרטים, קבוצות, ובין-קבוצות: תיאוריה לגבי התפקיד של הזהות בקונפליקט ובמעורבות היצירתית שלה
Rothman & Albertstein, 2013

מבוא
במהלך העשור האחרון, כחלק מהתפתחות המחקר בנושא קונפליקטים, מתייחסים יותר לנושא של זהות. במאמר זה מוצע רעיון...

התפתחות עניין: התעוררות עניין מצבי משפיעה על עקומת הצמיחה של עניין אינדיבידואלי
Rotgans & Schmidt, 2017

המודל המתואר במאמר נקרא "המודל הארבע-שלבי של התפתחות עניין". הנחות היסוד של המודל הן שקיימים שני סוגים מובחנים של "עניין"...

חקר גורמים סביבתיים בעבודה המשפיעים על שביעות רצון האחות בעבודה בבית חולים
Peeler, 2015

מטרת המחקר
אחיות עובדות בלחץ גבוה ולכן שביעות הרצון שלהן עשויה להיות נמוכה מהעבודה. השאלה היא האם האווירה הארגונית התומכת יכולה...