מה שאינך יודע לא יפגע בך: ניתוח מעבדה של סלידה מבגידה
Aimone & Houser, 2012

בני אדם מעדיפים להימנע מלחוות בגידה, ומסיטואציות שבהן היא עלולה להתרחש. הימנעות כזו תואמת לרעיון הפסיכולוגי של ויסות רגשי (ER). הויסות הרגשי הוא הסיבה...

יחסי חונכות הנרכשים באופן טבעי ותוצאותיהם בקרב מתבגרים עם לקויות למידה
Ahrens et al., 2010

תקציר
ישנה הערכה שיחסי חונכות הנרכשים באופן טבעי בגיל ההתבגרות קשורים עם שיפור בתוצאות בקרב בני נוער עם לקות למידה. נוער מודרך היה...

ההשפעה לטווח הארוך של מסוגלות עצמית ומטרות קריירה על הצלחה אובייקטיבית וסובייקטיבית בקריירה
Abele & Spurk, 2009

תקציר
המחקר הנוכחי מדווח על השפעת מסוגלות עצמית תעסוקתית והצבת מטרות בקריירה על הישגים אובייקטיבים (משכורת,...

פרסום כתקשורת חזותית
Craig, 1992

במהלך המאה העשרים, פרסום הפך לצורה מרכזית של תקשורת המונים. המאמר סוקר גישות שונות למחקר הפרסום, כגון: היסטוריה ביקורתית, ההיסטוריה של התרבות, הסוציולוגיה הפונקציונליסטית, פנומנולוגיה,...

דמיון מערבי פורה: על ייצוג המציאות של הבעיה העדתית בישראל
שנהב וקונדה, 1992


הכותבים פותחים בהקדמה הטוענת כי כתב העת תיאוריה וביקורת, שם לעצמו למטרה לבקר את האופן בו מיוצגת המציאות, ולא לייצור ושימור ייצוגי המציאות...

הפיכת הזדמנויות מנועות לזהב: ניתוח אסטרטגי של דוקטרינת ההזדמנויות התאגידיות
Talley, 1998

תקציר
דוקטרינת ההזדמנויות התאגידיות מסדירה את המקרים בהם בעל תפקיד בתאגיד או דירקטור בו עשויים לקבל הזדמנות עסקית חדשה עבור עצמם,...

דוקטרינה של קרוס-דרסינג בשווקים נגזרים: קודאק, מכונות צילום, ומשחק החקיינים
Peritz, 2006

תיאוריית המורכבות (complexity theory) מביאה מסגרת דרכה אפשר להעריך את ההשפעה התחרותית שיש לחברות שנמצאות במרכז של נטוורקינג (קשרי עבודה). חברות...

נגד פשיטת רגל
Baird & Rasmussen, 2010

תקציר
בפשיטות רגל גדולות, הנושה העיקרי כבר איננו שחקן קטן אלא נושה מקצועי המקדם את האינטרסים שלו. לנושים מובטחים יש יותר שליטה לעומת המצב לפני כעשור. כמו כן, החדשנות הפיננסית הפכה את המצב של...

התנהגות חתרנית במקום העבודה: מחקר על התנהגות לא מתורבתת בעבודה והקשר שלו לפרקטיקה
Pearson, 2011

התנהגות לא תרבותית
התנהגות לא תרבותית היא התנהגות סוטה ברמה נמוכה (חוצפה, חוסר נימוס) עם כוונה אמביוולנטית לפגוע באדם, תוך הפרה...

סקטוריאליזם: כאשר מדיניות הגירת עבודה ושוק העבודה הענפי נפגשים
Albin, 2013

מבוא
סקטוריאליזם הוא מצב בו ישנן מדיניויות רגולטוריות שונות כלפי מהגרי עבודה, על פי הסקטור בו הם מועסקים. לסקטוריאליזם כשלעצמו יש השפעות על מעמדם...