WP_Term Object
(
    [term_id] => 476
    [name] => מנהל ציבורי
    [slug] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a8%d7%99
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 476
    [taxonomy] => category
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 83
    [filter] => raw
    [cat_ID] => 476
    [category_count] => 83
    [category_description] => 
    [cat_name] => מנהל ציבורי
    [category_nicename] => %d7%9e%d7%a0%d7%94%d7%9c-%d7%a6%d7%99%d7%91%d7%95%d7%a8%d7%99
    [category_parent] => 0
)

סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מנהל ציבורי.

בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים

סיכום בהיקף 814 מילים ₪42

בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים
DiMaggio & Powell, 1983

שאלת המחקר המרכזית במאמר היא "מה הופך ארגונים לכל כך דומים זה לזה?". הטענה המרכזית היא שהמנועים של רציונליזציה...

DiMaggio & Powell, 1983.docx

להורדת הסיכום

סיכום של פסק דין טבורי: בג"ץ 6437/04 טבורי נגד משרד החינוך והתרבות ועיריית תל-אביב

סיכום בהיקף 599 מילים ₪29

פסק דין טבורי
בג"ץ 6437/04 טבורי נגד משרד החינוך והתרבות ועיריית תל-אביב

החקיקה הרלוונטית: תקנה 7א1 לתקנות לימוד חובה
פסק הדין עוסק בפרשנות תקנה 7א1 לתקנות לימוד חובה, העוסקת בשיבוץ תלמידי בתי ספר יסודיים לחטיבת הביניים....

בגץ תבורי 6437-04.docx

להורדת הסיכום

קשרים בין מוכוונות הערכים של המורה, קולגאליות ושיתוף פעולה בקהילות מקצועיות לומדות בבית הספר

סיכום בהיקף 628 מילים ₪42

קשרים בין מוכוונות הערכים של המורה, קולגאליות ושיתוף פעולה בקהילות מקצועיות לומדות בבית הספר
Ning et al., 2015

המאמר עוסק בגורמים שמסבירים את רמת שיתוף הפעולה שקיים בקרב קהילות לומדות של מורים בסינגפור. מטרת המחקר היא לבחון...

Ning et al., 2015.docx

להורדת הסיכום

גורמי לחץ ארגוניים, ממשק עבודה-משפחה ותפקיד המגדר בבית החולים: חוויות מתורכיה

סיכום בהיקף 630 מילים ₪42

גורמי לחץ ארגוניים, ממשק עבודה-משפחה ותפקיד המגדר בבית החולים: חוויות מתורכיה
Turk et al., 2014

תקציר
המחקר עוסק בגורמי לחץ בעבודה, בממשק עבודה-משפחה, ובמשמעות המגדרית, של עבודתם של צוותים רפואיים בבתי חולים בתורכיה.
מה כבר...

Turk et al., 2014.docx

להורדת הסיכום

פרספקטיבות של מורים על קהילות מקצועיות לומדות במספר מדינות ערביות

סיכום בהיקף 582 מילים ₪42

פרספקטיבות של מורים על קהילות מקצועיות לומדות במספר מדינות ערביות
Al-Mahdy & Sywelem, 2016

מטרת המחקר היא לחקור את התפיסות של מורים לגבי תפקוד בית הספר שבו הם עובדים כקהילה מקצועית לומדת, בשלוש מדינות ערביות: מצריים, ערב הסעודית...

Al-Mahdy & Sywelem, 2016.docx

להורדת הסיכום

סביבות העבודה, כוונה להישאר במקצוע, ושביעות רצון בעבודה של אחיות סיעודיות בירדן

סיכום בהיקף 649 מילים ₪42

סביבות העבודה, כוונה להישאר במקצוע, ושביעות רצון בעבודה של אחיות סיעודיות בירדן
Al-Hamdan et al., 2017

המאמר עוסק בקשרים שבין סביבת העבודה, שביעות הרצון מהמקצוע, וכוונה להישאר במקצוע, של אחיות סיעודיות שעובדות בבתי חולים בירדן....

Al-Hamdan et al., 2017.docx

להורדת הסיכום

תגמולי עובדים ומשך הפציעה: עדויות מניסוי טבעי

סיכום בהיקף 774 מילים ₪42

תגמולי עובדים ומשך הפציעה: עדויות מניסוי טבעי
Meyer et al., 1995

שאלת המחקר
שאלת המחקר שבה עוסק המאמר היא: "כיצד משפיע גובה הפיצויים שאותם מקבלים עובדים שכירים כתוצאה מפציעות שגרמו להם לאובדן כושר עבודה, על פרק הזמן שלוקח להם...

Meyer et al., 1995.docx

להורדת הסיכום

עובדים זרים בישראל

סיכום בהיקף 2128 מילים ₪42

עובדים זרים בישראל
קמפ ורייכמן, 2006
החל מראשית שנות ה-90 אנו עדים לכניסה של מהגרי עבודה (עובדים לא יהודים, שאינם פלסתינים מהשטחים) – 40% מהם בעלי היתר, והם מהווים כ- 10% מסך כוח העבודה. תופעה זו קיבלה תאוצה אחרי מלחמת העולם...

קמפ ורייכמן, 2006.docx

להורדת הסיכום

הקיימות של בתי ספר חדשניים כארגונים לומדים וכקהילות מקצועיות לומדות במהלך רפורמת סטנדרטיזציה

סיכום בהיקף 1501 מילים ₪42

הקיימות של בתי ספר חדשניים כארגונים לומדים וכקהילות מקצועיות לומדות במהלך רפורמת סטנדרטיזציה
Giles & Hargreaves, 2006

מבוא
לבתי ספר חדשניים יש כמה מהמאפיינים של ארגונים לומדים ושל קהילות מקצועיות לומדות, אבל הם בדרך כלל לא...

Giles & Hargreaves, 2006.docx

להורדת הסיכום

שיטות מיטביות או ניחושים מיטביים? הערכת היעילות של העדפה מתקנת ושל מדיניות גיוון

סיכום בהיקף 1249 מילים ₪42

שיטות מיטביות או ניחושים מיטביים? הערכת היעילות של העדפה מתקנת ושל מדיניות גיוון
Kalev et al., 2006

תקציר
מעסיקים התנסו בשלוש גישות שונות לקידום גיוון. חלק מהתכניות עוצבו במטרה ליצור אחריות ארגונית לגיוון, אחרות למתן את...

Kalev et al., 2006.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל