WP_Term Object
(
[term_id] => 84
[name] => כלכלה
[slug] => %d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%94
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 84
[taxonomy] => category
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 156
[filter] => raw
[cat_ID] => 84
[category_count] => 156
[category_description] =>
[cat_name] => כלכלה
[category_nicename] => %d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%94
[category_parent] => 0
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא כלכלה.
סיכום בהיקף 826 מילים
₪42
גלובליזציה כלכלית ומדינת הרווחה בדמוקרטיות אמידות בשנים 1975-2001
Brady et al., 2005
תקציר
חוקרים קודמים חלוקים בדעתם לגבי האופן שבו הגלובליזציה משפיעה על מדינת הרווחה. השפעת הגלובליזציה יכולה להיות חיובית ולעודד הוצאה, או...
סיכום בהיקף 490 מילים
₪42
בחינה מחדש של הגוונה ויצרנות החברה
Chang et al., 2013
תקציר
התקיימו ויכוחים רבים באקדמיה ובקרב מנהלים לגבי היתרונות והחסרונות של ההגוונה, ורוב המחקרים הציעו שההגוונה הורסת את ערך החברה. ההשפעה של ההגוונה באופן כללי מבלי...
סיכום בהיקף 621 מילים
₪42
הדילמות האסטרטגיות של מיזמים חדשניים: הצעות עבור ענפי ההיי-טק
Zarzewska‐Bielawska, 2010
תקציר
רמות גבוהות של הוצאות מחקר ופיתוח, לחץ לחדשנות ויצירה של ידע חדש הם מאפיינים המבחינים מיזמי הייטק לעומת מיזמים אחרים, פחות מתקדמים...
סיכום בהיקף 681 מילים
₪42
הגוונה טכנולוגית וחלוקת הארגון לחטיבות: התפקיד הממתן של נכסים משלימים
Lai et al., 2010
תקציר
המחקר עושה שימוש במידע לגבי 582 חברות אלקטרוניקה ומידע בטאיוון בתקופה שבין 1997 ל-2005, על מנת לבדוק את ההשערה לפיה הגוונה טכנולוגית...
סיכום בהיקף 677 מילים
₪42
העלות של אופציות לעובדים
Bettis et al., 2003
תקציר
אופציות לעובדים אינן סחירות, ועובדים בדרך כלל אינם מגוונים את תיק ההשקעות שלהם כמו בעלי מניות חיצוניים. מאפיינים אלה של האופציות לעובדים רומזים שלעובדים המחזיקים אופציות...
סיכום בהיקף 617 מילים
₪42
שישה אתגרים בעיצוב תגמול המבוסס על ההון העצמי
Hall, 2003
מבוא
בשני העשורים האחרונים חל שינוי בשכר המנהלים גם ברמה וגם בהרכב: ברמת השכר חלה עליה, ובהרכב מעבר לשימוש רב יותר בתגמול מבוסס הון עצמי. התגמול המבוסס על ההון העצמי...
סיכום בהיקף 965 מילים
₪42
תגמולים תמריצים למנהלים המבוססים על הון עצמי – סקר
Core et al., 2003
תקציר
תגמול מנהלים באמצעות מניות ואופציות ורמת התמריצים המבוססים על ההון העצמי של החברה הם אספקט של הממשל התאגידי, ששנוי במחלוקת בין בעלי המניות, שחקנים...
סיכום בהיקף 693 מילים
₪42
תמריצים המבוססים על הון עצמי וניהול רווחים
Cheng & Warfield, 2005
תקציר
מחקר זה בודק את הקשר בין התמריצים המבוססים על ההון העצמי של המנהל, הנובעים מתגמולים מבוססי מניות ומאחזקות במניות, לבין ניהול רווחים. השערת המחקר היא כי...
סיכום בהיקף 813 מילים
₪42
ניהול רווחים ותגמולי מנהלים: מקרה של שימוש יתר באופציות ושימוש חסר בשכר כספי?
Shrieves & Gao, 2002
תקציר
החוקרים מציגים השערה לגבי האופן שבו מרכיבים בשכר המנהל משפיעים על התנהגות של ניהול רווחים. ההשערה מתבססת בחלקה על תצפיות...
סיכום בהיקף 724 מילים
₪42
חשבונאות עבור אופציות למניות
Bulow & Shoven, 2005
תקציר
אופציות לעובדים שונות משמעותית מאופציות נסחרות. רובן פוקעות 90 יום מהפסקת ההעסקה, ונחלטות אם העובד עוזב לפני הווסטינג. רוב הסטנדרטים החשבונאיים מסכימים שיש להכיר באופציות...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל