מאומנים לציית? מנכ"לים יוצאי צבא והתנהגות פסולה מבחינה פיננסית
Koch‐Bayram & Wernicke, 2018
מבוא
במאמר זה חוקרים המחברים מנכ"לים ששירתו בצבא ואת השפעת השירות על הנטייה של מנכ"לים אלה לעסוק בהתנהגות פסולה מבחינה פיננסית. לטענת המחברים, הצבא מנחיל ערכים כמו נאמנות ויושרה, כמו גם נכונות למלא אחר פקודות ולאור זאת שמנכ"לים יוצאי צבא מפגינים אופי המבטא נטייה גבוהה יחסית לציית לכללים ולתקנות. באופן ספציפי יותר, מחברי המאמר משערים כי למנכ"לים יוצאי צבא יש נטייה נמוכה יותר לערוך דוחות כספיים באופן כוזב ולתארך-לאחור מענקי אופציות ומניות.
רקע תיאורטי והשערות
התנהלות פיננסית פסולה - התנהלות פיננסית פסולה כוללת פעולות ארגוניות הנחשבות בלתי לגיטימיות מבחינה משפטית, רגולטורית או אתית. מנכ"לים באופן ספציפי ממלאים תפקיד בו הם יכולים לערוך דוחות כספיים, והם עשויים לעשות זאת בכוונה מכיוון שכספים משקפים את כישוריהם הניהוליים. בנוסף, תמריצים ולחצים יכולים להניע מנכ"לים לערוך דוחות כספיים באופן כוזב, מה שעלול להביא ישירות לרווחים או הפסדים עבור עצמם כמו גם עבור מנהלים אחרים ועבור החברה בכלל.
תיארוך - לאחור של אופציות הינו אופן אחר של התנהגות פיננסית פסולה אשר יכול לשרת באופן ישיר את טובת המנכ"ל. תיארוך-לאחור הינו נוהג אופורטוניסטי הקשור לתזמון מענקי אופציות, שלעתים קרובות הינם חלק מחבילות הפיצויים של מנכ"לים. הנוהג הוא חוקי כשלעצמו כל עוד הוא מועבר לבעלי המניות ולרשויות, בא לידי ביטוי נכון בדוחות הרווח והמס, ואינו כרוך בזיוף מסמכים. אך אם כל...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
