הלם תרבות בקרב מתנדבים בריטים צעירים העובדים בחו"ל: מנבאים, גורמי סיכון ותוצאות
Mumford, 2000
מבוא
מעבר מהיר אל תרבות השונה מאוד מזו שאדם גדל בה כרוך בעקה רגשית. כשהרמזים החברתיים והנורמות המוכרים מוחלפים בבת אחת במערכת חדשה של רמזים והתנהגויות, חווה האדם בלבול ואיום על זהותו החברתית. תופעה זו, שכונתה הלם תרבות, תוארה תחילה כמעין מחלת מקצוע של מי שהושתלו בפתאומיות בארץ זרה. יש המתאוששים ומסתגלים במהירות לסביבה החדשה, ואצל אחרים המצב עלול להפוך כרוני ומתיש.
בספרות זוהו שישה היבטים נבדלים של הלם תרבות: מאמץ הנובע מן ההסתגלות הפסיכולוגית הנדרשת; תחושת אובדן וקיפוח ביחס לחברים, למעמד, למקצוע ולרכוש; דחייה הדדית בין המהגר לבני התרבות החדשה; בלבול בנוגע לתפקיד, לערכים ולזהות העצמית; הפתעה וחרדה, ולעיתים אף סלידה, עם המודעות להבדלים התרבותיים; ותחושת חוסר אונים נוכח חוסר היכולת להתמודד עם הסביבה החדשה. שישה היבטים אלה שימשו בסיס לכלי המדידה שפותח במחקר.
הספרות הקודמת על הגירה ובריאות הנפש עסקה בעיקר בשכיחות הפרעות נפשיות בקרב מהגרים ופליטים, ופחות בתגובות פסיכולוגיות קצרות טווח להיתקלות בתרבות חדשה. הסברה הרווחת היא שככל שגדל השוני בין שתי תרבויות, כך מתעצמת התגובה הרגשית. שוני זה כונה מרחק תרבותי, ומחקרים מצאו תמיכה ברעיון שמידת הקושי של השוהים בארץ זרה קשורה ישירות לפער שבין תרבות המוצא לחברה המארחת.
תוכניות התנדבות גדולות נתקלו בשיעורי נשירה גבוהים, ולעיתים לא ניתן היה לנבא מראש מי מן המתנדבים ייתקל בקשיים. כישלון זה הסיט את תשומת הלב מחיפוש מנבאים באישיות המתנדב או בעברו אל גורמים בסביבה החדשה עצמה....
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
