WP_Term Object
(
    [term_id] => 24633
    [name] => ג'פרי פפר Jeffrey Pfeffer
    [slug] => %d7%92%d7%a4%d7%a8%d7%99-%d7%a4%d7%a4%d7%a8-jeffrey-pfeffer
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 24633
    [taxonomy] => articleauthor
    [description] => ג'פרי פפר הוא פרופסור להתנהגות ארגונית באוניברסיטת סטנפורד, מן החוקרים הבולטים בתחום הכוח והפוליטיקה בארגונים. יחד עם ג'רלד סלנסיק פיתח את תיאוריית התלות במשאבים, המסבירה את התנהגות הארגון לאור תלותו בסביבתו. בספריו עסק גם בפער שבין ידע לעשייה בניהול ובהשפעת מקום העבודה על בריאות העובדים.
    [parent] => 0
    [count] => 1
    [filter] => raw
)

ג'פרי פפר הוא פרופסור להתנהגות ארגונית באוניברסיטת סטנפורד, מן החוקרים הבולטים בתחום הכוח והפוליטיקה בארגונים. יחד עם ג'רלד סלנסיק פיתח את תיאוריית התלות במשאבים, המסבירה את התנהגות הארגון לאור תלותו בסביבתו. בספריו עסק גם בפער שבין ידע לעשייה בניהול ובהשפעת מקום העבודה על בריאות העובדים.

השליטה החיצונית על ארגונים: פרספקטיבה של תלות במשאבים (סיכום פרקים 1-3)

סיכום בהיקף 1753 מילים ₪42

השליטה החיצונית על ארגונים: פרספקטיבה של תלות במשאבים (סיכום פרקים 1-3)
Pfeffer & Salancik, 2003

פרספקטיבה חיצונית על ארגונים
המטרה המרכזית של הספר היא שע"מ להבין את התנהגותו של ארגון יש להבין את הקונטקסט שבו הוא נמצא (האקולוגיה של...

Pfeffer & Salancik, 2003.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל